Operational Risk Analyst

El Analista Intermedio de Riesgo Operativo es una función profesional de un empleado en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.**Responsabilidades**:- Participar en la aplicación de políticas de Records Mangement y COB- Contribuir en las evaluaciones de riesgos de procesos que requieran contar con proceso de recuperación ya sea de sistema u operativo.- Brindar gestión y supervisión que pueden incluir la identificación de riesgo de tecnología, por ejemplo.- Ejecutar el programa de pruebas COB y controles asociados a la política de RMP.- Planificar, evaluar e informar hallazgos de Riesgo Operativo.- Evaluar y monitorear controles de RMP que se hayan identificado para cada línea de productos y resultados de documentos.- Garantizar que haya acciones de remediación adecuadas si se identifican deficiencias.- Documentar, implementar y ejecutar el Plan de acción correctiva (Corrective Action Plan, CAP) para la gestión de problemas de control.- Desempeñar deberes adicionales, según se le asignen.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia**Calificaciones**:- Experiência previa de 1 a 3 años- Excelentes habilidades de organización, capacidad de realizar múltiples tareas al mismo tiempo y adaptarse al cambio.- Demostradas habilidades interpersonales con capacidad para trabajar de forma colaborativa con personas de todos los níveles de la organización.- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.- Capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa; capacidad para manejarse en una organización compleja.- Dominio de las aplicaciones de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).**Educación**:- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.**Requisitos del puesto**:- Licenciatura concluida- Idioma inglés nível intermedio- Experiência previa de 1 a 3 años en un rol similar.- Excelentes habilidades de organización, capacidad de realizar múltiples tareas al mismo tiempo y adaptarse al cambio.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con personas de todos los níveles de la organización.- Capacidad para comunicarse escrita y verbalmente, de manera clara y concisa.- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa; capacidad para manejarse en una organización compleja.- **Job Family Group**:Risk Management- **Job Family**:Operational Risk- **Time Type**:Full time- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.View the "**EEO is the Law**" poster. View the **EEO is the Law Supplement**.View the **EEO Policy Statement**.View the **Pay Transparency Posting