Analista de Administración de Talento

hace 3 días


Álvaro Obregón, México Eficasia A tiempo completo

**Buscamos analista de administración de talento.**:Actividades: Realizar el proceso elaboración, revisión de contratos, calculo de nomina, gestión de expedientes (físicos y digitales), seguimiento de incidencias, conocimiento de movimientos afiliatorias ente el IMSS, atención a dudas del personal, sobre temas de nominas, contratos, prestaciones, etc...Ofrecemos:Sueldo base mensual bruto $10,000Bono de productividad por cumplimiento de objetivos $2,000Horario de lunes a viernes de 9 a 7 pmServicio médicoPrestaciones de ley, desde el primer día.Seguro de vida por parte de la empresaDescuentos en diferentes establecimientos: Chopo, LAPI, Six Flags, Recórcholis Devlyn, acuario Inbursa, Boliche, ETC(más de 100)**Requisitos**:Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín, trunca o concluida.Mínimo 2 años en áreas administrativas o de recursos humanos, con experiência en nómina y contratos laboralesConocimiento en:Cálculo de nómina y manejo de incidencias.Conocimiento de la LFT (Ley Federal del Trabajo), IMSS, INFONAVIT y SUA.Tipos de contratos laborales y prestaciones de ley.Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas, fórmulas básicas, filtros).Zona a trabajar:Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX.¿Dónde acudir a entrevista?Postúlate por este medio o acude a tu entrevista con la Lic. Abigail Carmona en:Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX.Asiste en un horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.WhatsApp:55.61.52.70.54.**EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.



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    **Analista de Administración de Talento**: **Responsabilidades Principales**: - Elaboración, revisión y explicación de contratos laborales al personal de nuevo ingreso. - Cálculo y procesamiento de nómina (ordinaria y extraordinaria), validación de incidencias y entrega de recibos. - Control y actualización de expedientes del personal (físicos y...


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    Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa. Responsabilidades clave: **Requisitos**: - Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia......


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