Director de Recursos Humanos

**Director de Recursos Humanos****1. Información General del Puesto**- Cargo: Director de Recursos Humanos- Área: Recursos Humanos- Reporta directamente a: Dirección General / CEO- Ubicación: Polanco, Mexico City.**2. Objetivo Principal**Garantizar una gestión estratégica, efectiva y proactiva del capital humano, alineadacon los objetivos organizacionales, asegurando la captación, desarrollo, retención yseguridad del talento necesario para la exitosa operación de proyectos deinfraestructura de transporte y obra civil.**3. Formación Académica Requerida**- Licenciatura obligatoria en: Administración de Empresas, PsicologíaOrganizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o áreas afines.- Posgrado: Maestría en Recursos Humanos,Administración (MBA), Desarrollo Organizacional o afines.**4. Experiência Profesional Específica**- Mínimo 10 años de experiência total como Director de Recursos Humanos.- Al menos 5 años en empresas del sector construcción, ingeniería civil, infraestructura- afines.- Experiência probada en gestión de equipos superiores a 15 personas.- Experiência comprobable en negociaciones laborales, manejo de sindicatos yrepresentación de la empresa en instancias laborales oficiales.**5. Conocimientos Técnicos Indispensables**- Dominio de la legislación laboral nacional y regulaciones aplicables al sectorconstrucción.- Gestión integral de compensaciones, nómina, y beneficios.- Desarrollo y ejecución de programas de atracción, retención y desarrollo detalento.- Sistemas integrales de evaluación y gestión del desempeño porcompetencias.- Conocimientos avanzados en seguridad industrial y salud ocupacional enconstrucción e infraestructura.- Manejo avanzado de sistemas ERP/HRIS específicos para gestión deRR.HH.- Gestión efectiva del cambio organizacional.**6. Certificaciones Deseables**- Certificación Internacional en Recursos Humanos (SHRM-CP/SCP, SPHR,PHR).- Certificación en Seguridad y Salud Ocupacional (p. ej., OSHA, NOM STPS).- Certificación en Gestión del Cambio Organizacional (Prosci).- Certificación o formación especializada en relaciones laborales y negociacióncolectiva.**7. Habilidades Personales Requeridas**- Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.- Alta inteligencia emocional y altas habilidades interpersonales.- Capacidad de análisis, planificación estratégica y toma de decisiones.- Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.- Comunicación efectiva y habilidades para presentaciones ante directivos yequipos.- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.- Compromiso ético y orientación hacia la mejora continua.**8. Idiomas**- Español (Nativo o dominio completo indispensable).- Inglés nível avanzado (mínimo C1), necesaria fluidez conversacional ytécnica en inglés.**9. Principales Actividades y Responsabilidades**- Diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos alineadacon objetivos estratégicos de la organización.- Supervisión integral de procesos de selección, capacitación, compensación,retenciones, relaciones laborales, y desarrollo organizacional.- Liderar negociaciones y gestión efectiva de relaciones laborales.- Garantizar cumplimiento riguroso de normativa laboral y seguridadocupacional en todas las obras y oficinas.- Impulsar programas efectivos para atracción, retención y desarrollo continuodel talento.- Gestionar el presupuesto de RR.HH. y optimizar recursos asignados al área.- Alta capacidad de resoluciones de conflictos y programas de desarrollo.- Liderar procesos de cambio organizacional y cultural orientados a mejorardesempeño, eficiencia y ambiente laboral.- Establecer y dar seguimiento a KPIs estratégicos del área de RR.HH.(rotación, satisfacción laboral, accidentes laborales, etc.).- Representar al área de RR.HH. ante la Dirección General y ComitésEjecutivos.**10. Condiciones Adicionales del Puesto**- Disponibilidad para viajar regularmente a sitios de obra o proyectos(frecuencia media-alta).- Flexibilidad de horario según requerimientos operativos y estratégicos de laempresa.**11. Oferta**- Salario base de $100,000 a $120,000- Prestaciones de ley y superiores- Zona de trabajo Polanco- Horario L-V 9am a 7pmINTERESADOS POSTULARSE A LA POSICION Y SE LES CONTACTARA LO MAS PRONTO POSIBLE.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $100,514.28 - $120,195.26 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Vales de despensaIdioma:- Inglés al menos en un 80% hablado (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial