Coordinador de Capacitación y Desarrollo

**Descripción del Hotel**:Hamak Hotels toma la operación de una propiedad con gran historia en la Ciudad de México, una de las últimas casas con el estilo del Porfiriato, se viste de lujo y modernidad.A ser operada por Hamak Hoteles, con 32 habitaciones, restaurante, rooftop, mezcalería, sushi bar, speakeasy, cabina de masajes y gimnasio,, con soft brand pendiente, La Casona será el referente de un lujo refinado y confortable, con un restaurante que será el rincón gastronómico de la zona, atrayendo a huéspedes y locales.**Perfil de Candidato y Posición**Buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo altamente comprometido y con una visión estratégica para liderar y gestionar eficazmente el recurso humano de nuestra propiedad a través de la capacitación. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento de las metas operativas y financieras de nuestros centros de consumo, manteniendo altos estándares de servicio y calidad.El Coordinador de Capacitación y Desarrollo será responsable de liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinario, asegurando un clima laboral saludable y programas efectivos de comunicación y formación, cumpliendo con las normativas laborales y gubernamentales pertinentes. Además, coordinará estrechamente con otras áreas operativas para optimizar el rendimiento y la rentabilidad de los centros de consumo, garantizará la implementación y seguimiento de estándares de calidad y promoverá una experiência única de servicio para los clientes externos e internos en todas las áreas de la propiedad. Sera el embajador de la cultura Hamak.Participará activamente en el proceso de apertura de la propiedad, asegurando la correcta implementación de procesos y disponibilidad de tiempo y energía necesarios.**Experiência requerida en**:.Creación de cursos de capacitación- Identificación de necesidades de capacitación- Plan anual de capacitación.- Trámites ante la STPS- Programas de desarrollo- Administración, planeación y control de Indicadores de capacitación.Manejo de DC1,DC2, DC3 Y DC4.2 años en posición ejecutiva**Soft skills requeridos**: Liderazgo transformacional (4), Habilidades de comunicación (4) Habilidades de resulucion de conflictos (4), Organizacion y atencion al detalle (3), Proactividad y Orientacion a Resultados (4), Empatia y Escucha activa (4)**Hard skills**: Gestión de recursos humanos y administración (4) Principios financieros y habilidades analíticas (3) Experiência en la industria de alimentos y bebidas (4) Conocimiento de estándares de calidad e higiene (3)Habilidades técnicas en sistemas de gestión hotelera y herramientas de productividad (4) Politicas y planes de entrenamiento de personal (4)Relaciones sindicales (3), Conocimiento de la legislacion laboral (3)**Educación**: Licenciatura enAdministración, Turismo, o afines**Otros**: Disponibilidad de tiempo, don de gentes**Software**: Office, Compaq**Idiomas**: Español e Inglés hablado y escrito**Aficiones**: Relacionadas con la cultura en general**El Coordinador de Capacitación y Desarrollo cuenta con los siguientes beneficios**:**Pago mensual** 17 mil pesos brutos mensuales**Vacaciones ** 2 semanas naturales de vacaciones a partir del cumplimiento de 12 meseslaborando**Viáticos** Solamente los autorizados en viajes de trabajo**Otros beneficios** Alimentos dentro del comedor de personalPrestaciones de leyNo hay otros no incluidos en este documentoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mesTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 11/11/2024