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Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición:

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con alcance global, una cultura inclusiva y tecnología de vanguardia para convertirte en la mejor versión de ti mismo. Contamos con tu voz y perspectiva para ayudarnos a construir un mejor mundo de negocios.

Actualmente buscamos un(a) Gerente de Proyectos para la industria de Seguros, responsable de liderar iniciativas de transformación, gestionar equipos multidisciplinarios y desarrollar relaciones estratégicas con clientes del sector financiero.

Tus principales responsabilidades

• Liderar proyectos de consultoría enfocados en transformación de negocio dentro de la industria de seguros y servicios financieros.
• Gestionar el ciclo completo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y cronograma.
• Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y dar seguimiento al desempeño de los miembros del proyecto.
• Actuar como punto de contacto estratégico con clientes, generando confianza y relaciones de largo plazo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios dentro de cuentas existentes.
• Participar en la elaboración de propuestas comerciales, presentaciones ejecutivas y estrategias de expansión.
• Impulsar la excelencia operativa y la entrega de valor para los clientes.
• Contribuir al desarrollo profesional y coaching de consultores y perfiles más junior.

Experiencia

• Entre 4 y 5 años de experiencia en consultoría y/o industria de seguros.
• Experiencia liderando proyectos de transformación o mejora de procesos.
• Experiencia en gestión de clientes y liderazgo de equipos.
• Conocimiento del sector financiero y particularmente de la industria aseguradora.
• Español avanzado.
• Inglés avanzado.

Requisitos deseables

• Experiencia en gestión de proyectos de consultoría para instituciones financieras.
• Participación en iniciativas de transformación organizacional, operativa o tecnológica dentro del sector financiero.

Competencias clave

• Buscamos profesionales con:
• Adaptabilidad.
• Orientación a resultados.
• Desarrollo de personas.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Razonamiento creativo.
• Construcción de relaciones.
• Generación de confianza y valor para clientes.
• Desarrollo de negocios.
• Garantizar la calidad en la ejecución de proyectos estratégicos.
• Liderar equipos de alto desempeño en entornos dinámicos.
• Identificar y materializar oportunidades de negocio con clientes.
• Generar impacto tangible y sostenible en organizaciones líderes del sector financiero.
• Oportunidad de crecimiento profesional acelerado.
• Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes del mercado.
• Ambiente colaborativo, inclusivo y enfocado en el desarrollo del talento.
• Aprendizaje continuo y acceso a una red global de conocimiento.

EY está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo y con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión porque creemos que las diferencias generan mejores ideas y mejores resultados.

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EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.