Coordinador de Recursos Humanos

**Coordinador de Recursos Humanos**:- Ubicación: Hyatt Ziva Los Cabos- Ciudad: San José del Cabo, BCS, MX, 23405- Fecha: 7 jun. 2025¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.**Descripción del puesto**:Como Coordinador de Recursos Humanos, será responsable de conducir programas de compensación, beneficios y análisis de puestos para nuestra organización. Puede especializarse en áreas específicas, como clasificación de puestos y programas de pensión.**Funciones y responsabilidades del puesto**:- Llevar a cabo investigaciones y análisis sobre tendencias y mejores prácticas de compensación y beneficios.- Ayudar a diseñar e implementar programas de compensación, beneficios y análisis de puestos que se alineen con las metas y necesidades de la organización.- Colaborar con el liderazgo y la gerencia de recursos humanos para evaluar y clasificar los puestos de acuerdo con las pautas establecidas.- Participar en encuestas de salarios y beneficios para garantizar un posicionamiento competitivo.- Mantener puestos de trabajo precisos y actualizados datos, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.- Participar en el aprendizaje y desarrollo continuos para mejorar las habilidades y mantenerse al día con las tendencias y los requisitos de la industria.- Proporcionar apoyar a los empleados con respecto a las políticas, los procedimientos y los programas de beneficios y compensación.- Ayudar en la administración de los planes de pensión y jubilación de los empleados.- Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la estrategia general de compensación y beneficios.- Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.**Experiência laboral**:- Realiza asignaciones de rutina en el nível de entrada a una progresión de trabajo profesional- Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar- Recibe instrucción, orientación y dirección de otros- Tiene de 0 a 3 años de experiência laboral**Competencias**:Habilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasDesarrollo de talentoTrabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiência comercialDefender las necesidades de los huéspedesImpactoInnovación**Educación**:- Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiência.**Certificaciones**:- Profesional en recursos humanos (PHR)- Profesional certificado en compensación (CCP)- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionalesTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.ID de solicitud: 14149**Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.**:Siga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.- '); // hack to force browser to not cache iframe results, even though URL may be different var _iframe = document.getElementById('iframe'); _iframe.contentWindow.location.href = _iframe.src; //