Lider de Control de Calidad 5-2

Resumen de la posicion:El líder de control de calidad apoya al supervisor del departamento con tareas específicas mientras continúa cumpliendo con sus responsabilidades y carga de trabajo diarias.**Responsabilidades**:- Se comunica efectivamente con el personal del departamento; explica las tareas con paciencia y responde a las preguntas cuando es necesario.- Ayuda a programar y mantener la dinámica del flujo de trabajo.- Asiste en los procesos generales del departamento para garantizar que se cumplan los objetivos.- Asiste al Gerente y al Supervisor del departamento con las operaciones diarias del departamento.- Ayuda a garantizar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.- Ayuda a garantizar que se cumplan los horarios de descanso.- Recibe instrucciones y especificaciones de trabajo/metas a través del supervisor y las comunica a los empleados del departamento.- Supervisa el desempeño del personal; escala y documenta cualquier problema o necesidad de capacitación adicional al supervisor o gerente.- Proporciona retroalimentación al gerente/supervisor sobre los empleados.- Resuelve problemas de procesos y los modifica cuando es necesario.- Motiva y ayuda a los empleados a cumplir con los estándares de producción.- Apoya/realiza la capacitación de nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del departamento respectivo.- Apoya el mantenimiento de los Procedimientos operativos estándar (SOP) con respecto a las funciones del departamento.- Ayuda en las iniciativas de mejora continua.- Registra los Datos Estadísticos para ayudar a determinar y mantener la Calidad conforme a especificaciones, dando Confiabilidad de los procesos o productos que manejamos en la compañía- Puede elaborar el Reporte del producto final para registro de las acciones que llevaran a la mejora.- Ayuda a el supervisor resolver problemas y da seguimiento a las incidencias que ocasionan re trabajo con la finalidad de disminuirlo.- Se asegura de que el producto lleva las especificaciones requeridas en cuanto a empaque y etiquetado- Cubrirá la posición como inspector de calidad en caso de ser necesario dentro del departamento.- Debe estar certificado como inspector de calidadCalificaciones:- Orientado al equipo : capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en un entorno de equipo.- Enfoque en el cliente : sabe quiénes son los clientes internos. Identifica oportunidades que benefician al cliente (interno y externo). Establece y mantiene relaciones efectivas. Ofrece productos que cumplen con las expectativas del cliente.- Orientado a Resultados - Trabaja como miembro productivo y cooperativo de un grupo cohesionado. Persiste en el logro de los objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos. Se empuja a sí mismo y ayuda a otros a lograr resultados. Orientado a la solución frente al problema. Demuestra capacidad para adaptarse cuando surgen obstáculos.- Se comunica de manera efectiva : se comunica de manera proactiva, con propósito y profesionalmente, de manera concisa y directa. Escucha atentamente a los demás. Se comunica con los involucrados, especialmente si los acuerdos no se pueden cumplir.- Responsabilidad : asume la responsabilidad personal por las decisiones, comportamientos, acciones y fallas, y se compromete a tomar las medidas correctivas necesarias. Capaz de admitir las limitaciones del conocimiento y, sin embargo, demostrar la voluntad de hacer lo necesario para mejorar. Proactivamente busca retroalimentación sin estar a la defensiva. Hace lo correcto porque es lo correcto. Deja las circunstancias personales fuera del trabajo para permanecer comprometido con la tarea en cuestión. Mantiene una actitud positiva a pesar de la adversidad.- Confiabilidad - Demuestra asistencia y puntualidad confiables y predecibles.- Infunde confianza : se gana la confianza de los demás a través de la honestidad, la integridad y la autenticidad.- Impulsa el compromiso : crea un clima en el que las personas están motivadas para hacer todo lo posible para ayudar al departamento a alcanzar sus metas y objetivos. Fomenta la colaboración.- Calidad de las decisiones : toma decisiones buenas y oportunas de manera constante que mantienen la productividad del departamento.- Aptitud Técnica del Departamento - Conocimiento de los procesos, procedimientos y maquinaria del área.- Planificar y alinear : habilidades excepcionales de gestión del tiempo, organización, análisis, solución de problemas y resolución de problemas.Educación y Experiência: Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado GED. De uno a tres años de experiência trabajando en áreas de calidad en un ambiente de manufactura y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiência. Se prefiere experiência en procesos de producción de ensamble final.Habilidades informáticas: conocimiento de Microsoft Office (es decir, Excel, Word, Outlook) y