Administrador General y Estratega Comercial

**Loc-Jack S.A de C.V. **Somos una empresa Nacional y Transnacional que ofrece servicios de logística seguridad y administración electrónica. Siempre a la vanguardia en actualizaciones y nuevos productos que existen en el mercado.Estamos buscando un ADMINISTRADOR GENERAL CON EXPERIENCIA EN EL AREA COMERCIAL Y DESARROLLO DE NEGOCIOS con talento para nuestra empresaBENEFICIOS- Sueldo BASE según experiência y conocimientos- Plan de bonos y compensaciones por resultados- Prestaciones De Ley- Semana Inglesa, Horario de trabajo: lunes-viernes y último sábado de cada mes.- HORARIO DE 8 A 5 (con una hora de alimentos)- Capacitaciones constantes- Trabajo base en Tijuana con crecimiento y proyección a nível nacional e Internacional- Excelente ambiente de trabajo- Proyección de Crecimiento profesional y económico**Requisitos**:- Experiência mínima de 5 a 8 años como administrador general con especialidad área comercial y servicio a clientes- Carrera terminada- Imagen ejecutiva- Formación en administración de empresas o a fin- Habilidades de organización y liderazgo- Manejo de áreas administrativas, ventas y operaciones y servicio a clientes- Empatía y capacidades comunicativas- Manejo de personal y capacitación- Poseer habilidades de analítica y gestión de datos- Conocimientos de métricas y técnicas de evaluación- Que seas capaz de resolver problemas con eficacia**Funciones**:- Planificar la **estrategia de la compañía** en línea con los objetivos de la empresa.- Desarrollar puntos de venta o plan de franquicias- Establecer **objetivos** para el equipo y hacer seguimiento del progreso.- Elaborar y ejecutar el **presupuesto** anual del departamento.- Supervisar el **plan de comunicación interna**.- Definir los **protocolos de reclutamiento**, políticas de promoción interna o reestructuración de la plantilla.- Crear programas de gestión de talento interno.- Aprobar el **Plan de Seguridad** y prevención de Riesgos Laborales.- Promover políticas para crear un **ambiente laboral saludable**.- Llevar un control de las principales **métricas** del departamento.- Asegurarse del cumplimiento de las **normas y leyes laborales**.- Definición a implementación de nuevas **iniciativas**.- Desarrollo de **estrategias de negocio** desde un punto de vista humano.- Reclutamiento y desarrollo de **planes de carrera**.- Detección de las **necesidades** de la empresa.- **Comunicación interna**.- **Soporte** en las tareas de RR. HH.- Determinar los **perfiles profesionales** que la empresa necesita.- **Recibir currículum**, revisarlos, filtrarlos y hacer una selección.- Realizar **pruebas de selección**, entrevistas o dinámicas de grupo para cada puesto.- Detectar **necesidades formativas **dentro de la empresa.- Elaborar **planes de capacitación y formación**.- **Evaluar el impacto **de las acciones formativas.- Gestionar el **presupuesto** asignado al Plan de Formación.- Elaborar la documentación y tramitar **subvenciones**.- Organizar todas las gestiones relacionadas con la **Seguridad Social**.- **Trabajar con la Mutua** de trabajo y Accidentes Profesionales.- Llevar un **control de las métricas** relacionadas con el absentismo laboral.- Gestionar las **nóminas**.- Redactar **contratos** de trabajo.- Mantener actualizada la **base de datos** de personal.- Asignar **vacaciones**.- Llevar el **control de las ausencias**, bajas por enfermedad o paternidad/maternidad.- Fomentar la **colaboración** entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.- Poner en marcha **procedimientos de actuación** para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.- Llevar a cabo **programas de formación** para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.- Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles **inspecciones**.- Fomentar la **colaboración** entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.- Poner en marcha **procedimientos de actuación** para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.- Llevar a cabo **programas de formación** para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.- Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles **inspecciones**.Si consideras que eres la persona indicada para el puesto favor de postularte por este medio.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial