Manufacturing Group

**Job Description**:As the Maintenance Group Leader, you will be responsible for a small to medium group of maintenance employees. You will manage the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems in addition to the following responsibilities- You will conduct appropriate checks and tests, and communicate evaluation of results- Recommends solutions to problems- Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions- Meets schedule and quality requirements- Complies with the terms of local and national labor agreements- Implements divisional and corporate policies and safety and good housekeeping practices- Maintain frequent contact and collaboration with others outside of the work group- Responsible for the effective use of personnel, material and equipment- Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project. Has knowledge and ability to implement GMS principles**Additional Job Description**:**Desarrollo de Proceso de pintura, cumpliendo con los requerimientos establecidos en las especificaciones generales.****Mantener al día PCP de su área asignada asegurando planes de acción y de control en caso de alguna desviación.****Asegurar procesos de su área asignada que aseguren la calidad, productividad y costo.****Conectar con el exterior y pedir soporte en caso de problemas mayores de seguridad, calidad, productividad.****Contacto directo con VS NA. Solicitar soporte en caso necesario.****Trabajar de la mano con mantenimiento para solucionar problemas del día a día.****Revisar y evaluar su área de proceso asignada buscando mantener tecnológicamente al día el proceso.****Innovar y buscar alternativas viables y aprobadas en su área de control.****Soportar al área de operaciones, calidad en caso de problemas del día a día.****Reaccionar de manera proactiva en casos de problemas del día a día, en calidad y productividad.****Evaluación del diseño de las herramientas asociadas al área de pintura****Evaluación del diseño del proceso, validación de lay out, cumpliendo con los principios de GMS****Evaluación e implementación de Cambios mayores de Ingeniería, cumpliendo con los requerimientos del producto a nível global y de los estándares de pintura (VS)****Responsables del desarrollo y validación de AMEF de proceso aplicando la mejora continua dentro de la planta de pintura.****Desarrollo de SOR, cumpliendo los lineamientos corporativos y asegurar que los estándares y requerimientos serán cumplidos por los proveedores del área de pintura.****Evaluación y Retroalimentación de MPS, ya sea nuevos productos o requerimientos sobre productos actuales, asegurando que los impactos sean cubiertos y la planta sea competitiva.****Asegurar el cumplimiento del Plan de Control de Proceso en el área de pintura.****Asegurar el proceso de PFMEA en el área de pintura.****Asegurar el cumplimiento y seguimiento a los PFCM’s del área de pintura.**La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.Ingles IntermedioIngeniero Mecatrónico**About GM**:Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.**Why Join Us**:We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.**Diversity Information**:General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.