HRbp Junior

**Vacante para la empresa ITW en Zona Sur A 5 Min De Plaza In -Álvaro Obregón, Ciudad de México**:Únete a nuestro Equipo de Gestión Humana en ITW :)**Sobre Nosotros**:En ITW, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.**¿Qué buscamos?**Actuar como enlace estratégico entre los colaboradores y las áreas operativas, asegurando la correcta implementación de las políticas de Recursos Humanos, creación de reportes, gestión de vacaciones, resolución de incidencias, y cumplimiento normativo, procesos y políticas.**Responsabilidades Principales**:- Gestionar procesos de investigación relacionados con conflictos laborales, quejas y denuncias.- Actuar como mediadora en situaciones de conflicto para promover soluciones constructivas.- Registrar, documentar y dar seguimiento a las incidencias, garantizando una respuesta ágil y eficaz.- Proveer orientación y apoyo a los líderes en temas relacionados con la gestión de personas, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.- Identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones para fortalecer las competencias de liderazgo.- Asegurar la correcta implementación de procesos como selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño en las áreas asignadas.- Contribuir al diseño de estrategias de retención de talento y planes de sucesión.- Generar reportes sobre indicadores clave de recursos humanos, como rotación, y resolución de incidencias.- Identificar tendencias y proponer acciones para la mejora continua.- Identificar necesidades específicas de las cuentas asignadas en temas relacionados con recursos humanos.- Recopilar y analizar datos relevantes para el desarrollo de estrategias personalizadas.- Elaborar reportes periódicos que faciliten la toma de decisiones.- Coordinar y asegurar el cumplimiento del calendario de vacaciones según las políticas internas.- Dar seguimiento a solicitudes de vacaciones y resolver conflictos relacionados.- Mantener actualizados los registros de vacaciones en los sistemas correspondientes.- Asegurar que los colaboradores y líderes cumplan con las políticas establecidas por la organización.- Capacitar y comunicar de manera efectiva los procesos internos a los equipos asignados.- Identificar áreas de mejora en las políticas existentes y proponer ajustes**Lo que Ofrecemos**:- Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.- Seguro de Gastos Médicos Menores- Sueldo 100% nómina + prestaciones de ley- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente- Formato híbrido: 3 días oficina,2 home officeHorario: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)Ubicación: Zona Sur, a 5 minutos de metrobus Altavista o Plaza Inn**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o áreas afines. Deseable especialización en Recursos Humanos o Derecho Laboral.- Experiência: 3-5 años en posiciones similares, preferentemente como HRBP o roles de Recursos Humanos enfocados en gestión de personas y RELACIONES LABORALESConocimientos Técnicos:- Manejo de la NOM-035 y otras normativas laborales relacionadas.- Técnicas de resolución de conflictos y mediación.- Herramientas de evaluación de clima laboral.- Procesos integrales de Recursos Humanos.Habilidades:- Comunicación efectiva y empatía.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Organización y manejo de múltiples prioridades.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Servicios de TI y consultoría