Analista de Recursos Humanos Jr

**¿Quienes somos?**Somos una Fintech con presencia y operaciones en México y Perú. Además, gran parte del equipo se encuentra distribuido en diferentes países como USA, Colombia, España, Argentina y República Dominicana, entre otros. Por ende tenemos una multiculturalidad muy interesante.**¿Dónde comienza el rol principal de Tienda Pago? **Cuando el banco de cierta forma no financia a las microempresas, aparecemos nosotros para poder otorgarles este crédito para que puedan hacer una mayor compra de stock y mercadería.El objetivo principal de Tienda Pago es la inclusión financiera a través de la innovación, ya que somos una empresa de tecnología y servicios financieros.Somos una startup con más de 9 años en el mercado, y seguimos creciendo exponencialmente. Nuestro propósito es apoyar a las tienditas o bodegas y generar un gran impacto en la sociedad, haciendo la diferencia en la base de la pirámide económica de nuestros clientes.**¿Qué hacemos en la compañía?** Mediante una plataforma le otorgamos crédito a las tienditas/ bodeguitas para que estas puedan aumentar su inventario, y esto les permite a las mismas estar mejor surtidas y vender aún más de lo que vendían antes, ya que no utilizan el cash (efectivo), sino que trabajan a través de nuestros medios de pago.Actualmente, contamos con 3 tipos de medios de pago: nuestro producto estrella es el préstamo personal. También, ofrecemos a nuestros clientes el crédito de inventario (Token) y la recarga Aire o también conocida como recarga de celulares.Actualmente estamos llevando una nueva búsqueda para la posición de** Analista de Recursos Humanos Jr **en el team de** Recursos Humanos**¿Cuál es el objetivo principal de la posición?** Ser el guardián de las mejores estratégias de Onboarding/ Inducción y Orientación de los nuevos profesionales del equipo Tienda Pago. El profesional será una parte fundamental del crecimiento y la evolución continuos en la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Talent Acquisition, Capital Humano (Compensation y HRBP) y con el líder del area de HR para dar vida a la estrategia, sentando las bases culturales para el éxito de los nuevos empleados en Tienda Pago y futuras iniciativas de desarrollo de talentos.***¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**Ser el guardián y colaborar con todo el equipo de Talent Acquisition y Capital Humano (cross-functional) para el Programa New Hire ExperienceIntegrar la mentalidad, el conocimiento, la cultura y los valores a lo largo de la inducción para crear una alineación organizacional con las normas y cultura que diferencian a Tienda Pago e impulsan el rendimiento.Desarrollar estrategias basadas en Employee Experience para mejorar el engagement y el turnover.Integrar los procesos y requisitos de TA, CH, TI, Finanzas y Legal en una experiência New Hire que se siente intuitiva, fluida y de una sola voz.Acelerar la velocidad hacia la productividad para los New Hires a través del acceso a contenido de aprendizaje automatizado y bajo demanda (específico de la empresa y del dominio), expertos en la materia y recursos digitales.Gestionar las complejidades de la Experiência de Nueva Contratación con un enfoque en la mejora continua.Utilizar los datos de las personas y la evaluación continua del impacto del programa New Hire para mantener informadas a las partes interesadas y guiar las futuras mejoras en el diseño y el programa.Cumplir con otras funciones solicitadas.Candidatx ideal- Universitario / Egresado de Administración, Psicología, Gestión de Personas o afines- Minimo 1 años de experiência en Learning & Talent Development- Que se atreva a pensar fuera de la caja- Alguien con curiosidad extrema, tanto que llegue a cuestionar hasta su propia existencia- Con buena actitud, buena disposición- Que sepa que en la unión está la fuerza. Trabajo en Equipo- No tenga miedo a equivocarse. Mentalidad de crecimiento- Que vaya más allá de su zona de confort- Hambre de aprender cosas nuevas. Autodidacta- Alguien que se atreva a proponer y disparar soluciones sobre todo- Apasionadx por impactar positivamente en la vida de las personas- Mucha energíaAlgunas de nuestras prestaciones en México- Prima Vacacional 100%- Día libre por tu cumpleaños a elección (mismo día que cumples años o cualquier día del mes que estás de cumpleaños).- Días festivos no oficiales.- Aguinaldo superior a la ley.- Seguro de Gastos Médicos Mayores.- Red virtual de médicos, psicólogos y nutricionistas. Nos preocupamos también de tu bienestar emocional.- Dentegra (Beneficio Adicional del Seguro de Gastos Médicos Mayores).- Seguro de Vida.- Licencia de Maternidad y Paternidad.- Licencia de Luto.- Si te gusta constantemente seguir aprendiendo y perfeccionando tus conocimientos, tenemos una plataforma de e-learningConversemos para enterarte acerca de los otros beneficios