Sales Trainee

**Título del Puesto**:- Trainee de Ventas**Objetivo Principal**:- Aprender y desarrollar habilidades comerciales y de ventas mientras se contribuye al logro de los objetivos de la empresa. El Trainee de Ventas apoyará en la ejecución de estrategias comerciales y la atención a clientes, con la posibilidad de crecimiento a una posición de Asesor Comercial.**Responsabilidades Principales**:- **Aprendizaje y Desarrollo de Habilidades Comerciales**:- Participar activamente en un programa de capacitación estructurado que cubra técnicas de ventas, productos de la empresa, estrategias de marketing y gestión de cuentas.- Aprender a identificar oportunidades de ventas y a cerrar negocios exitosamente.- Familiarizarse con los procesos internos de ventas y la cultura de la empresa.- **Apoyo en la Gestión de Clientes**:- Asistir a los vendedores senior en la gestión y desarrollo de relaciones con clientes actuales y potenciales.- Participar en reuniones de ventas, presentaciones de productos y seguimiento de cuentas bajo la supervisión de un mentor.- Realizar actividades de soporte como el análisis de las necesidades del cliente, la preparación de propuestas comerciales y la coordinación de entregas.- **Ejecución de Estrategias de Ventas**:- Apoyar en la implementación de estrategias comerciales y en la ejecución de actividades de ventas, como llamadas de prospección, seguimiento de clientes y demostraciones de productos.- Participar en la planificación y ejecución de campañas de ventas o promociones específicas.- **Conocimiento de Productos y Mercado**:- Desarrollar un conocimiento profundo de los productos o servicios de la empresa, sus aplicaciones y beneficios.- Realizar investigación de mercado para identificar tendencias, competencia y nuevas oportunidades de negocio.- **Colaboración con Otros Departamentos**:- Colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de ventas con las campañas publicitarias y eventos.- Coordinarse con otros departamentos como servicio al cliente y logística para asegurar una atención integral al cliente.- **Desarrollo Profesional**:- Aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional ofrecidas por la empresa, participando en capacitaciones, talleres y actividades de networking.- Prepararse para asumir roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ventas en el futuro cercano.**KPIs Principales**:- Número de prospectos generados.- Número de citas o reuniones con clientes potenciales.- Nível de aprendizaje y dominio de productos/servicios.- Satisfacción del mentor y clientes (retroalimentación).- Cumplimiento de cuota mínima de ventas.**Objetivo de Resultados**:- Contribuir con un volumen mínimo de ventas, así como apoyo en prospección y seguimiento durante el primer año.- Dominar los conocimientos de productos y procesos de ventas dentro de los primeros 3-6 meses.- Obtener una evaluación positiva del desempeño durante el programa de trainee con el potencial de convertirse en vendedor al finalizar el primer año.**Compensación y Beneficios**:- Sueldo base competitivo para una posición de trainee.- Posibilidad de bonos basados en desempeño y cumplimiento de objetivos de ventas.- Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.- Potencial de crecimiento y promoción dentro del equipo de ventas.**Carrera Profesional**:- Oportunidad de avanzar a roles de Vendedor Junior o Vendedor Pleno después de completar exitosamente el programa de trainee.- Acceso a capacitaciones y certificaciones relacionadas con ventas y gestión comercial.**Requisitos**:- Recién egresado de carreras comerciales (Administración, Marketing, Negocios) o de gastronomía.- Interés genuino por desarrollar una carrera en ventas y habilidad para aprender rápidamente.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones.- Proactividad, capacidad para resolver problemas y disposición para aprender.**Condiciones de Trabajo**:- Participación en un ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de aprendizaje constante.- Trabajo colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos.- Disponibilidad para participar en actividades de campo como visitas a clientes o demostraciones de productos.**Fecha de Revisión**:- Revisión del progreso trimestralmente durante el programa de trainee, con la posibilidad de ajustes en las responsabilidades o en el plan de desarrollo.**Valores Fundamentales**:- **Orientación al Aprendizaje**: Disposición para adquirir nuevas habilidades y conocimientos de manera proactiva.- **Trabajo en Equipo**: Colaborar eficazmente con colegas y otros departamentos para alcanzar los objetivos comunes.- **Compromiso con los Resultados**: Foco en la consecución de objetivos de ventas y de desarrollo profesional.- **Adaptabilidad**: Capacidad para ajustarse a nuevas tareas y responsabilidades en un entorno de