Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 4 semanas
Evaluación del Desempeño | RR.HH. | Desarrollo Organizacional El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un rol clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la correcta implementación de iniciativas organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores. Responsabilidades Gestionar y actualizar las estructuras organizacionales en alineación con las estrategias del negocio. Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados. Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización. Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento. Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias. Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento. Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas. De preferencia, haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW. Requisitos Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o áreas afines (obligatorio). Experiencia de 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional. Conocimientos y experiencia en la implementación de herramientas como Nine Box, evaluaciones 360°, 180° y 90°. Experiencia en el manejo de programas ESR o GPTW. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Atención al cliente interno y externo con enfoque en soluciones. Enfoque analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones. Habilidad para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para abordarlas. Impacto El Coordinador de Desarrollo Organizacional contribuirá directamente al fortalecimiento del ambiente laboral, el desarrollo de los equipos y la alineación de las estrategias de RR.HH. con los objetivos de la organización, reforzando el compromiso con el bienestar de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial. En nuestra empresa promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos en la equidad de oportunidades y valoramos el talento de cada persona. #J-18808-Ljbffr
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Coordinador de Desarrollo Comercial
hace 10 horas
distrito federal, México Atracción de Talento Tarahumara A tiempo completoVacante: Coordinador de Desarrollo Comercial Ubicación: IZTAPALAPA Tipo de puesto: Tiempo completo Objetivo del puesto Apoyar a los Gerentes Regionales de Venta en la ejecución efectiva de la estrategia comercial, mediante la gestión de contenidos de comunicación dirigidos a clientes, el seguimiento al modelo de especialización de la fuerza de ventas y...
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Coordinador/a de Talento: Selección y Desarrollo
hace 4 días
distrito federal, México CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoUna institución educativa en Ciudad de México busca un Coordinador de Selección y Reclutamiento. Las responsabilidades incluyen asegurar el cumplimiento de normativas laborales, gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, y fomentar un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia en recursos humanos y conocimiento de Workday. Se...
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Distrito Federal, México CONTROL AND SECURITY OF DATA S.A DE C.V A tiempo completoBuscamos una persona que quiera formarse como líder estratégico en RRHH. Control de pago de nómina Reclutamiento de personal especializado Desarrollo de estrategias para reducir la rotación Construir una cultura organizacional y de pertenencia y Control administrativo de personal, prestaciones, viáticos. Administración general de oficina.
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Especialista en Estructura Organizacional a Gran Escala
hace 11 horas
distrito federal, México Grupo Imagen A tiempo completoUna empresa de medios digitales busca un especialista en Desarrollo Organizacional para liderar la actualización de perfiles de puesto y alinear la compensación laboral. Con una sólida experiencia en operaciones a gran escala y conocimientos en metodologías de valuación, el candidato ideal gestionará la transformación organizacional garantizando...
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Especialista de Estructura Organizacional
hace 11 horas
distrito federal, México Grupo Imagen A tiempo completoLidera la evolución de nuestra estructura y construye la base de una gestión del talento justa y eficiente. En Grupo Imagen Multimedia, sabemos que para seguir contando grandes historias, necesitamos evolucionar desde adentro. Estamos transformando nuestra gestión de Capital Humano y buscamos a un experto en Desarrollo Organizacional con la visión y la...
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Coordinador de trabajos de tránsito
hace 2 semanas
distrito federal, México Cal y Mayor A tiempo completoOverview Somos empresa líder en ingeniería de infraestructura. Buscamos personal para continuar aportando a nuestro desarrollo. ¿Buscas empleo y cuentas con experiencia como Coordinador de trabajos de Tránsito? Requisitos mínimos Escolaridad: Ingeniero Civil o de Transporte, pasante o titulado Experiencia de 1 año en desarrollo de proyecto, análisis...
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Coordinador de cuentas
hace 2 semanas
distrito federal, México Liberu A tiempo completoCoordinador/a de Cuentas México | Remoto / Híbrido | Desarrollo Comercial Sobre el rol En Liberu conectamos marcas con creadores de contenido e influencers para potenciar su comunicación digital. Estamos buscando un/a Coordinador/a de Cuentas con enfoque comercial, orientado al desarrollo de relaciones, crecimiento de cartera y creación de propuestas...
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Coordinador de Proyectos de Tránsito: Impacto y Crecimiento
hace 3 semanas
distrito federal, México Grupo Cal y Mayor A tiempo completoUna empresa líder en ingeniería busca un Coordinador de trabajos de Tránsito en Ciudad de México. El candidato ideal debe ser Ingeniero Civil o de Transporte con mínimo un año de experiencia en desarrollo de proyectos y análisis de información. Se ofrecen condiciones laborales atractivas, incluyendo prestaciones de ley y un ambiente de trabajo...
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Coordinador de trabajos de tránsito
hace 3 semanas
distrito federal, México Grupo Cal y Mayor A tiempo completoDescripción Somos empresa líder en ingeniería de infraestructura, estamos buscando personal que siga aportando a nuestro desarrollo. ¡Esta es tu gran oportunidad! ¡Queremos que te unas a nuestro equipo! ¿Buscas empleo y cuentas con experiencia como Coordinador de trabajos de Tránsito? Requisitos mínimos Escolaridad: Ingeniero Civil o de Transporte,...
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Coordinador de Research
hace 4 semanas
distrito federal, México Valenetwork A tiempo completoCOORDINADOR DE RESEARCH Somos una Agencia de Publicidad, donde impulsamos a las marcas y organizaciones a superar su potencial. Aplicamos técnicas, tecnologías e innovación multidisciplinaria para el desarrollo de estrategias que ayudan al crecimiento de nuestros socios comerciales. Nos define nuestra búsqueda continua por tener un impacto significativo...