Coordinador de Desarrollo Organizacional

hace 4 semanas


distrito federal, México Ahorra A tiempo completo

Evaluación del Desempeño | RR.HH. | Desarrollo Organizacional El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un rol clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la correcta implementación de iniciativas organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores. Responsabilidades Gestionar y actualizar las estructuras organizacionales en alineación con las estrategias del negocio. Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados. Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización. Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento. Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias. Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento. Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas. De preferencia, haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW. Requisitos Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o áreas afines (obligatorio). Experiencia de 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional. Conocimientos y experiencia en la implementación de herramientas como Nine Box, evaluaciones 360°, 180° y 90°. Experiencia en el manejo de programas ESR o GPTW. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Atención al cliente interno y externo con enfoque en soluciones. Enfoque analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones. Habilidad para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para abordarlas. Impacto El Coordinador de Desarrollo Organizacional contribuirá directamente al fortalecimiento del ambiente laboral, el desarrollo de los equipos y la alineación de las estrategias de RR.HH. con los objetivos de la organización, reforzando el compromiso con el bienestar de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial. En nuestra empresa promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos en la equidad de oportunidades y valoramos el talento de cada persona. #J-18808-Ljbffr



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    Una institución educativa en Ciudad de México busca un Coordinador de Selección y Reclutamiento. Las responsabilidades incluyen asegurar el cumplimiento de normativas laborales, gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, y fomentar un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia en recursos humanos y conocimiento de Workday. Se...


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    Buscamos una persona que quiera formarse como líder estratégico en RRHH. Control de pago de nómina Reclutamiento de personal especializado Desarrollo de estrategias para reducir la rotación Construir una cultura organizacional y de pertenencia y Control administrativo de personal, prestaciones, viáticos. Administración general de oficina.


  • distrito federal, México Grupo Imagen A tiempo completo

    Una empresa de medios digitales busca un especialista en Desarrollo Organizacional para liderar la actualización de perfiles de puesto y alinear la compensación laboral. Con una sólida experiencia en operaciones a gran escala y conocimientos en metodologías de valuación, el candidato ideal gestionará la transformación organizacional garantizando...


  • distrito federal, México Grupo Imagen A tiempo completo

    Lidera la evolución de nuestra estructura y construye la base de una gestión del talento justa y eficiente. En Grupo Imagen Multimedia, sabemos que para seguir contando grandes historias, necesitamos evolucionar desde adentro. Estamos transformando nuestra gestión de Capital Humano y buscamos a un experto en Desarrollo Organizacional con la visión y la...


  • distrito federal, México Cal y Mayor A tiempo completo

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  • Coordinador de cuentas

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    distrito federal, México Liberu A tiempo completo

    Coordinador/a de Cuentas México | Remoto / Híbrido | Desarrollo Comercial Sobre el rol En Liberu conectamos marcas con creadores de contenido e influencers para potenciar su comunicación digital. Estamos buscando un/a Coordinador/a de Cuentas con enfoque comercial, orientado al desarrollo de relaciones, crecimiento de cartera y creación de propuestas...


  • distrito federal, México Grupo Cal y Mayor A tiempo completo

    Una empresa líder en ingeniería busca un Coordinador de trabajos de Tránsito en Ciudad de México. El candidato ideal debe ser Ingeniero Civil o de Transporte con mínimo un año de experiencia en desarrollo de proyectos y análisis de información. Se ofrecen condiciones laborales atractivas, incluyendo prestaciones de ley y un ambiente de trabajo...


  • distrito federal, México Grupo Cal y Mayor A tiempo completo

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  • Coordinador de Research

    hace 4 semanas


    distrito federal, México Valenetwork A tiempo completo

    COORDINADOR DE RESEARCH Somos una Agencia de Publicidad, donde impulsamos a las marcas y organizaciones a superar su potencial. Aplicamos técnicas, tecnologías e innovación multidisciplinaria para el desarrollo de estrategias que ayudan al crecimiento de nuestros socios comerciales. Nos define nuestra búsqueda continua por tener un impacto significativo...