Coordinador de Desarrollo Organizacional

hace 6 días

distrito federal, México Ahorra A tiempo completo

Evaluación del Desempeño | RR.HH. | Desarrollo Organizacional El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un rol clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la correcta implementación de iniciativas organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores. Responsabilidades Gestionar y actualizar las estructuras organizacionales en alineación con las estrategias del negocio. Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados. Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización. Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento. Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias. Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento. Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas. De preferencia, haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW. Requisitos Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o áreas afines (obligatorio). Experiencia de 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional. Conocimientos y experiencia en la implementación de herramientas como Nine Box, evaluaciones 360°, 180° y 90°. Experiencia en el manejo de programas ESR o GPTW. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Atención al cliente interno y externo con enfoque en soluciones. Enfoque analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones. Habilidad para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para abordarlas. Impacto El Coordinador de Desarrollo Organizacional contribuirá directamente al fortalecimiento del ambiente laboral, el desarrollo de los equipos y la alineación de las estrategias de RR.HH. con los objetivos de la organización, reforzando el compromiso con el bienestar de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial. En nuestra empresa promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos en la equidad de oportunidades y valoramos el talento de cada persona. #J-18808-Ljbffr

  • Líder de Datos y DevOps en la Nube

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Premium Restaurant Brands A tiempo completo

    Una reconocida cadena de restaurantes en Ciudad de México busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar herramientas y procesos que mejoren la eficiencia operativa. Se requiere experiencia sólida en Google Cloud Platform y DevOps, así como habilidades en scripting y configuración de pipelines. La posición ofrece...

  • Coordinador Desarrollo Agentes IA

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Nestlé A tiempo completo

    Ubicación: Ciudad de México - Oficina Central Años de Experiencia : 2 años en adelante Propósito de la posición El coordinador garantizará que todos los agentes se desarrollen con una estrategia común, además este rol optimizará los recursos para priorizar de manera correcta el desarrollo. Por otro lado buscará la optimización de procesos a...

  • Director de Desarrollo Humano Corporativo y Talento

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Hoteles_BF A tiempo completo

    Una cadena hotelera busca un(a) Director(a) de Desarrollo Humano Corporativo para liderar la gestión del talento de aproximadamente 1,000 colaboradores. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo organizacional y un enfoque en la gestión estratégica de compensaciones y beneficios. Se valorará experiencia previa en el sector hotelero....

  • Director/a Corporativo de Desarrollo Humano y Talento

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Hoteles_BF A tiempo completo

    Una reconocida cadena hotelera en Ciudad de México busca un/a Director/a de Desarrollo Humano Corporativo. Esta posición requiere experiencia en desarrollo organizacional, gestión de nómina, y habilidades en formación de equipos. Se trata de un rol clave, supervisando a aproximadamente 1,000 colaboradores en diversas áreas, incluyendo hoteles y...

  • Coordinador Financeiro

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Lee Hecht Harrison A tiempo completo

    Coordinador Financiero/a La principal responsabilidad del/de la Coordinador Financiero/a es garantizar la exactitud de la informaciu00F3n para los pagos a proveedores, verificar facturas y cargos, y controlar los contratos de los consultores asociados. A quien se le reporta: Robson Pepe u2013 Diretor Financeiro Donde esta ubicada: u00A0 Ciudad del Mexico...

  • Coordinador/a de Selección, Reclutamiento y Desarrollo

    hace 1 semana

    distrito federal, México CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completo

    Una institución de educación superior en Ciudad de México busca un Coordinador de Selección y Reclutamiento para identificar y desarrollar talento alineado con sus valores. Las funciones incluyen implementar procesos de reclutamiento y capacitación, manejar la información en Workday y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere licenciatura en...

  • Coordinador de Nuevos Negocios

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Armstrong Laboratorios de México S.A. de C.V. A tiempo completo

    Coordinador de Nuevos Negocios – Laboratorios Armstrong, Ciudad de México Buscamos un Coordinador de Nuevos Negocios con inglés avanzado de negocio para liderar la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades comerciales en la industria farmacéutica, impulsando crecimiento sostenible, alianzas estratégicas y proyectos de innovación en el...

  • Director/a Corporativo de Desarrollo Humano

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Hoteles_BF A tiempo completo

    Buscamos un(a) Director(a) de Desarrollo Humano Corporativo con visión estratégica, profunda experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión de nómina, compensaciones y beneficios, retención de talento y cumplimiento normativo. La posición tendrá a su cargo la administración, evolución y gobernanza del talento de aprox. 1,000 colaboradores...

  • Especialista en Diseño y Desarrollo Web

    hace 2 semanas

    distrito federal, México REDECOM INGENIERIA A tiempo completo

    Diseñar, desarrollar y mantener soluciones web internas que mejoren la comunicación organizacional, colaborando con distintas áreas para crear experiencias de usuario efectivas y cumplir con indicadores de rendimiento. Responsabilidades Diseñar y desarrollar soluciones web para comunicación interna. Dar mantenimiento y actualizar sitios existentes....

  • Coordinador de Mayoreo: Estratega de Ventas y Cuentas

    hace 2 semanas

    distrito federal, México Fábricas de Papel Potosí S.A. de C.V. A tiempo completo

    Una empresa del sector papelero está buscando un Coordinador de Mayoreo en Ciudad de México. Esta posición requiere habilidad en análisis de mercado y fuerte comunicación con clientes y equipos internos. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de clientes y la apertura de nuevos mercados. Se solicita licenciatura en mercadotecnia o administración...