Director Académico área de la Salud

Objetivo Planear, coordinar, supervisar e integrar las actividades académicas conjuntamente con la Dirección General Académica de su División de Ciencias de la Salud, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y profesores de tiempo completo con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales en temas administrativos e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente. Responsabilidades Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico-administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división de Ciencias de la Salud, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo. Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros). Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con el Director de Educación y el Coordinador de Desarrollo Académico. Coadyuvar en las acreditaciones de los programas académicos de Ciencias de la Salud, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal. Ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación. Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social. Impulsar y dar seguimiento a la edición de artículos científicos, libros de texto, material didáctico y revistas electrónicas de su división. Coordinar, con la Dirección General Académica la revisión y actualización de los planes y programas de estudio de su división de Ingenierías, vigilando la participación de Consejos Técnicos, Academias y Docentes, para que estos se presenten en los tiempos acordados y cumplan con las normas, lineamientos vigentes y requisitos de organismos acreditadores, vigilando los cronogramas de trabajo específicos. Evaluar la efectividad de su división en conjunto con las Coordinaciones Académicas, las Academias y Consejos Técnicos de sus áreas. Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos, así como revisar y evaluar la asignación equitativa de cargas académicas, de acuerdo a la evaluación integral docente para su autorización por la Rectoría. Detectar necesidades de capacitación, proponer cursos y apoyar en el seguimiento del programa de formación para el desempeño docente y administrativo, actualización y superación de académicos e investigadores. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo o de la academia correspondiente. Coordinar la ejecución de los programas de formación integral, regularización académica, asesoría, servicio social, prácticas profesionales, emprendedores, desarrollo estudiantil, servicio a la comunidad, axiólogos, culturales, deportivos, idiomas, cursos extracurriculares, entre otros. Establecer relaciones de vinculación con organismos públicos y privados que fortalezcan el posicionamiento de la universidad en el ámbito nacional. Proponer y dar seguimiento a los convenios académicos, científicos y de desarrollo tecnológico, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional. Coordinar, elaborar, supervisar los planes y programas de trabajo, presupuestos, revisión de la eficiencia y eficacia del plan de trabajo, la entrega oportuna de la documentación del área, secuencias didácticas y los encuadres, avance programático. Proponer, elaborar y actualizar la normatividad y políticas institucionales. Requisitos Rango de edad: De 35 años en adelante. Educación: Licenciatura base en Medicina, Maestría en área específica de Medicina con título y cédula. Indispensable con posgrado. Experiencia: 5 años en cada puesto. Conocimientos: Como profesor en educación superior, como coordinador, supervisor, subdirector, director en instituciones educativas de nivel superior. Otros: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office; titulado por tesis en al menos un grado académico; conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive). Ofrecemos Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo, Cotización al IMSS al 100%, Vales de despensa, Bono de Cumpleaños, Premio de puntualidad, Capacitación Constante, Servicio médico, Estancia infantil, Servicio de nutrióloga, Asesoría jurídica, Caja de ahorro. Sueldo y horario SUELDO BRUTO MENSUAL: Licenciatura con titulo y cédula: salario bruto $23,900; Maestría con titulo y cédula: $28,300; Doctorado con titulo y cédula: $33,200. HORARIO: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Maestría; 5 años de experiencia; Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word; Disponibilidad de viajar: Sí; Disponibilidad de cambio de residencia: Sí; Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educativo, zona, area, health, salut #J-18808-Ljbffr