Coordinador de Monitoreo

LOGISTICA CINCO S DE RL DE CV es una empresa líder en el sector de Transporte Terrestre Especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.Coordinador de MonitoreoRequisitos del puestoEdad: 30 a 45 años.Sexo: Indistinto.Educación: Licenciatura en Administración, o carrera afín (Titulado).Experiência: Mínimo 3 año en líneas de transporte, con experiência comprobable.RESPONSABILIDADES1. BRINDAR SEGUIMIENTO Y SEGURIDAD A LAS ACTIVIDADES DEMONITOREOA. Monitorear las unidades que salen de los diferentes orígenes donde serealizan los embarques y dar seguimiento del trayecto hasta su destino.B. Realizar seguimiento a los volúmenes de tránsito, níveles de servicio,incidentes y condiciones ambientales de las carreteras dando soporteoportuno a los operadores en la toma de la mejor decisión y accionado deacuerdo con los protocolos establecidos de seguridad.C. Capturar la información y enviarla para dar seguimiento del avance en rutade las unidades y poder revisar el cumplimiento de los tiempos de la citade entrega, así como el regreso.D. Estar alertas y notificar a responsables las incidencias ocurridas a lo largodel viaje principalmente cuando exista algún riesgo critico como el desvióde ruta o botón de pánico que puedan inducir a un robo o asalto de launidad.E. Informar a los clientes y procesos internos correspondientes por losmedios acordados, los estatus correctos o incidencias que puedan afectarcon alguna entrega.F. Apoyar al área de combustible en la asignación a unidades cuando sea serequiera.G. Cumplir con su participación asignada en los protocolos de emergencia.2. PREPARAR INFORMES PERIODICOS SOBRE EL DESEMPEÑO DELAS UNIDADESA. Registrar la evaluación de viajes analizando el factor de seguridad, eltiempo de transito de las unidades y calificar el nível de seguridad de lasáreas de embarque del clienteB. Evaluar los excesos de velocidad, las salidas a tiempo de los trayectos,paradas autorizadas y no autorizadas por parte del operador reduciendolos riesgos en ruta y logrando la optimización del consumo de recursosC. Mantener comunicación constante con el equipo de operaciones paragarantizar una comunicación efectiva.D. Generar en tiempo y forma el reporte de seguridad para asegurar elseguimiento y cumplimiento de las unidades.3. MANTENER INFORMADO AL EQUIPO LAS ACTUALIZACIONES OSOLICITUDES ADICIONALES POR PARTE DEL CLIENTEA. Difundir información adicional a los monitoristas para casos de riesgolatentes dentro de la operación y saber como actuar.B. Dar a conocer las necesidades particulares de seguimiento solicitadas porparte de los clientes.LOGISTICA CINCO S DE RL DE CV es una empresa líder en el sector de Transporte Terrestre Especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.Lider de Sistema de Gestión y CalidadRequisitos del puestoEdad: 24 a 35 años.Sexo: Indistinto.Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Mecánica Automotriz o carrera afín (Titulado).Experiência: Mínimo 1 año en líneas de transporte, con experiência comprobable.Responsabilidades del puesto1. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO AL SGCA. Impulsar la cultura de mejora continua dentro de la organización.B. Identificar oportunidades de mejora en los procesos y sistemasexistentes, liderando iniciativas para implementar soluciones eficaces.C. Controlar y revisar periódicamente el funcionamiento del sistema degestión de calidad.D. Asegurar que se promuevan las acciones necesarias para satisfacer losrequisitos del cliente en lo relacionado con el Sistema de Calidad.E. Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas,incluyendo la alta dirección, los empleados, para asegurar unacomprensión compartida de los objetivos y resultados del SGC.F. Dar seguimiento a instrucciones de trabajo y procedimientos que yaestán implementados, asegurando mantenerlos vigentes y dandoseguimiento a las peticiones del personal2. PROPONER ESTRATEGIAS DE MEJORAA. Proporcionar formación y capacitación al personal de la organizaciónsobre los requisitos y procedimientos del SGC, asegurando que todosestén familiarizados y comprometidos con la calidad.B. Diseñar, desarrollar e implementar mejoras en el Sistema de Gestiónde la Calidad (SGC) de la empresa, asegurando su alineación con lasnecesidades específicas de la organización.C. Participar en la definición de la estrategia de calidad de la empresa,identificando áreas de mejora y estableciendo metas y objetivos clarospara el SGC en los procesos.3. ATENDER S