Líder de Producción

**Puesto**: Lider de producción**Reporta a**: Supervisor de Producción / Gerente de Producción**RESUMEN DEL TRABAJO**Dirige las tareas diarias de los empleados del departamento y actúa como el contacto clave en la comunicación con otros lideres, supervisores y gerencia en temas de producción del departamento.**FUNCIONES ESENCIALES**- Utiliza job travelers, planos, dibujos, QSP (Procedimientos del Sistema de Calidad) y PWI (Instrucciones de Trabajo de Proceso) para realizar operaciones de producción.- Realiza principalmente configuraciones en equipos de producción y ejecuta los trabajos correspondientes de acuerdo con el cronograma diario proporcionado por el control de producción.- Realiza ajustes importantes en las máquinas.- Soluciona problemas de producción de piezas.- Uso de equipos de manipulación de materiales, incluyendo carretilla elevadora sentada y gato de paletas.- Paquetes de piezas.- comunicación con la producción, calidad, ingeniería y control de producción en temas del departamento.- Proporciona retroalimentación regular a los gerentes sobre temas de producción y hace recomendaciones.- Comunica las necesidades de los trabajadores temporales y de planta a RRHH.- Escala los problemas de personal a Gerente de Producción y/o Recursos Humanos.- Proporciona información sobre las revisiones de desempeño de los empleados al gerente.- Supervisa los proyectos y los trabajos urgentes dentro del departamento, y mantiene los horarios en consecuencia.- Realiza solicitudes de órdenes de compra de MRO para el departamento.- Trabaja con ingeniería en cotizaciones y calificación de piezas para el área del departamento.- Utiliza herramientas manuales de taller estándar y dispositivos de medición.- Asegura que las piezas cumplan con los estándares de calidad de la empresa.- Realiza gráficos y otra documentación requerida.- Trabaja de manera productiva y eficiente para apoyar las iniciativas de fabricación LEAN.- Se comunica eficazmente con otras áreas de producción y otros departamentos dentro de la empresa.- Documenta la capacitación de la máquina en los registros de capacitación de manera oportuna y garantiza que solo el personal autorizado opere el equipo dentro del departamento.- Capacita a los empleados y / o temporeros en equipos de producción (si están calificados para hacerlo).- Garantiza que todos los empleados del departamento trabajen de manera segura de acuerdo con los requisitos de OSHA y las políticas y procedimientos de la compañía.- Notifica a RRHH y / o al gerente de posibles peligros de seguridad y hace recomendaciones para mejoras de seguridad.- Notifica al gerente de producción inmediatamente en caso de cualquier accidente o daño a la propiedad.- Asegura que todos los empleados del departamento estén operando de acuerdo con las políticas y procedimientos de empleo de la empresa.- Flexibilidad para trabajar día o turno oscilante según sea necesario, incluida la posibilidad de horas extras obligatorias.**FUNCIONES ADICIONALES**- Puede ayudar con la creación de herramientas para la producción a pedido.- Podrá realizar mantenimiento _preventivo_ en máquina(s), bajo la dirección del Técnico o Gerente de Mantenimiento.- Mantiene un área de trabajo limpia y organizada, de acuerdo con los principios de 5S.- Transporta chatarra, cartón y basura a los recipientes apropiados.- Puede ayudar con asambleas y / o operaciones secundarias.- Otros proyectos y funciones que se le asignen.**Requisitos**:- Preparatoria Técnica o Carrera Tecnica (Indispensable)- Conocimiento en máquinas de corte laser (bodor y trumph), de preferencia que sepan programarlas.- Conocimiento en programación de máquinas dobladoras (pressbreak)- Conocimiento en Soldadura (tig y mig)- Conocimiento en maquinados tipo CNC y Turret**ENTRENAMIENTO ESENCIAL**- Totalmente capacitado en la operación y configuración de múltiples piezas de equipos de producción.- Capacitado en el uso de una carretilla elevadora sentada, gato de paletas y otros equipos de manejo de materiales.- Habilidades de liderazgo demostradas, incluyendo coaching, mentoría, capacitación y liderazgo con el ejemplo.- Fuertes habilidades multitarea y de organización.- Capacidad para comunicarse verbalmente y leer y escribir en inglés.- Comprensión de los estándares del sistema de calidad (ISO/TS/AS).- Capacitado en el uso de herramientas de medición.- Capacitado en mantenimiento de registros, gráficos y recopilación de datos.- Habilidades de PC, incluido el correo electrónico y el sistema ERP de la empresa.- Habilidades matemáticas básicas.- Comprensión de los requisitos de seguridad de OSHA para la fabricación.- Físicamente apto para realizar las demandas físicas que se enumeran a continuación.- Capacidad para trabajar en un entorno exigente y de ritmo rápido con atención al detalle.- Pensamiento crítico y habilidades de escucha ac