Desarrollo Organizacional

hace 4 semanas


Saltillo, México CADENA COMERCIAL OXXO S.A DE C.V. A tiempo completo

**Nombre Posición**: Analista Experiência del Colaborador**Posición Jefe Directo**: Jefe Recursos Humanos**Área**: Recursos Humanos**Ubicación**: Juarez**Misión del puesto**:Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiência y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiência memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.**Principales responsabilidades**:- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificardesviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiência Colaborador, insignias y Vector Gente.- Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.**Decisiones relevantes**:- Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda**Requisitos**:- Escolaridad: Carrera terminada a nível licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.- 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención de personal,- Conocimiento(s): Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores- Disponibilidad de movilidad en el entorno.- Programas: Nível Básico- intermedio OfficeSi esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medioTipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualPregunta(s) de postulación:- A cuantos asciende tu expectativa salarial en Brutos?Lugar de trabajo: Empleo presencial


  • Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas


    Saltillo, México POLLO FELIZ A tiempo completo

    **Pollo Feliz solicita**: **Características personales**: Orientado a resultados, ética laboral, honestidad, liderazgo, perseverancia constancia, orden, disciplina y limpieza **Conocimientos del puesto**: Psicología laboral, comportamiento organizacional, administrativa y de talento, retención de talento, gestión de RH, Plan de vida y carrera, sistema...


  • Saltillo, México GRUPO ENLACES A tiempo completo

    Vacante de Desarrollo Organizacional Y Planes Especiales- Sede. PesqueriaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $23,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial


  • Saltillo, México Reclutamiento Starsprout A tiempo completo

    **OBJETIVO DEL PUESTO**Desarrollar el talento humano de la empresa a través del diseño e implementación de estrategias enfocadas a los planes de vida y carrera garantizando el incremento de los índices de permanencia, clima organizacional y reduciendo la rotación de personal.**ACTIVIDADES PRINCIPALES**- Señalar los puestos críticos dentro del...


  • Saltillo, México Talent Connect A tiempo completo

    **GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL****Objetivo del Puesto**:- Desarrollar la estrategia de los procesos de gestión de talento, mapeo de talento, comunicación organizacional, planes de capacitación y employee branding que aseguren los resultados de las distintas unidades de negocio y áreas staff.**Buscamos**:- Experiência en puesto similar con...


  • Saltillo, México CHOOSE A tiempo completo

    **Postúlate para nuestras oportunidades laborales en CHOOSE!** Buscamos talento para empresa del Giro de Almacenamiento y Logística en Frío. **Ofrecemos**: - Sueldo quincenal. - Lugar de trabajo: Ciénega de Flores, N.L. - Prestaciones de ley. - Trabajo de Lunes a Viernes. **Principales funciones**: - Inducción institucional y Onboarding. - Brindar...


  • Saltillo, México LYRBA S.A DE C.V A tiempo completo

    Coordinación del área de desarrollo organizacional Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $3,000.00 - $3,500.00 a la semana Horario: - Turno de 8 horas Prestaciones: - Uniformes gratuitos


  • Saltillo, México Expansion RH A tiempo completo

    Conocimientos en: - Planeación de Cap Hum - Desarrollo de Puestos - Reclutamiento y Selección Experiência 3-5 años - Reclutamiento y capacitación - Perfiles de Puesto - Programa Odoo - OCC, Computrabajo **DE $17,000 A $26,000, El pago es quincenal** + BONOS POR OBJETIVOS. + APOYO GASOLINA + PRESTACIONES ECONÓMICAS DE LEY. - **ZONA LUGAR DE...


  • Saltillo, México AUTO TRANSPORTADORA GENESIS A tiempo completo

    **Auto Transportadora Génesis, empresa Líder en el ramo del Transporte, solicita para su base en Garcia, N.L.****Coordinador de Desarrollo Organizacional****Requisitos**- Edad de 27 años en adelante- Experiência mínima de 3 años en puesto similar- Sexo Indistinto- No tener problemas de traslado a la empresa (Estamos ubicados en Garcia, calle adolfo...


  • Saltillo, México AUTO TRANSPORTADORA GENESIS A tiempo completo

    **Auto Transportadora Génesis, empresa Líder en el ramo del Transporte, solicita para su base en Garcia, N.L.** **Coordinador de Desarrollo Organizacional** **Requisitos** - Edad de 27 años en adelante - Experiência mínima de 3 años en puesto similar - Sexo Indistinto - No tener problemas de traslado a la empresa (Estamos ubicados en Garcia, calle...

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    hace 3 semanas


    Saltillo, México Grupo Pangea A tiempo completo

    Requisitos:- Carrera: Psicologìa o carrera afín- Experiência mínima 1 añoHabilidades:- Trabajo en equipo- Comunicación- Innovación- ProactivoActividades principales:- Atracción de talento- Trabajar de cerca con los jefes de cada área para comprender las necesidades específicas de gestión del cambio y adaptar las estrategias en consecuencia-...