jefe de capacitacion rh

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde...

Te invitamos a formar parte de Mars Petcare en nuestro canal de Ventas al Detalle (DTS). Mars México encabeza la categoría de Petcare (Cuidado a las Mascotas), siendo una de las más importantes empresas de consumo masivo en el país. ¡Únete a nuestro equipo de operaciones en Tijuana como Coordinador Regional de RH! ¿Qué estarás haciendo en la...

Importante empresa en sector agroindustrial busca : Líder de RH (Responsable) disponibilidad de reubicación a Dolores Hidalgo Requisitos Licenciatura en Administración, RRHH, Psicología Organizacional, Derecho, Relaciones Laborales, Ing. Industrial Deseable: Maestría el RRHH, DO, Administración o Dirección de Empresas Sexo indistinto Ingles...

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Gerente de Recursos HumanosZona de trabajo: Parque Industrial Querétaro, Qro.Sueldo: $50,000 mensuales, pago quincenal.Prestaciones: De ley.Jornada: Lunes a sábado.Horario:Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 5:00 p.m.Sábado: 8:30 a.m. a 2:00 p.m.Objetivo del puesto:Liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta operación...

Requerimientos LAE, Lic. Psicología, RH o afín 3 años de Experiencia en puesto similar Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo...

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo CompletoExperiencia:Experiencia: Sin experiencia previaALMACEN HOME DEPOT ESCOBEDOPisos, polvos y línea blanca.- Asegurar en conjunto con su equipo de trabajo un ambiente seguro y de bienestar para todos(as).- Asegurar que los(as)...

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En Glex estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos Regional para una empresa en seguridad en CDMX. Esta posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos y será responsable de proveer a la empresa de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del...

Requerimientos LAE, Lic. Psicología, RH o afín 3 años de Experiencia en puesto similar Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo...

JEFE DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Gustavo a madero, Ciudad de mexico, México Descripción empresa En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. Funciones...

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo CompletoExperiencia:Experiencia: Sin experiencia previaALMACEN HOME DEPOT ESCOBEDOPisos, polvos y línea blanca.- Asegurar en conjunto con su equipo de trabajo un ambiente seguro y de bienestar para todos(as).- Asegurar que los(as)...

En Glex estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos Regional para una empresa en seguridad en CDMX. Esta posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos y será responsable de proveer a la empresa de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del...

Jefe(a) de Recursos Humanos Coyoacán, CDMX Sueldo: $20,000 brutos mensuales Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 7:00 p.m. Prestaciones de ley Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos como generalista. Dominio de LFT, IMSS e INFONAVIT. Experiencia en...

En Glex estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos Regional para una empresa en seguridad en CDMX. Esta posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos y será responsable de proveer a la empresa de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del...

**Jefe HR Business Partner****Ubicación**: Querétaro**- Propósito de la posición**:Brindar soporte estratégico y operativo a las áreas de negocio a través de la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de iniciativas, políticas y prácticas de talento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos...

Jefe(a) de Recursos Humanos Coyoacán, CDMX Sueldo: $20,000 brutos mensuales Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 7:00 p.m. Prestaciones de ley Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos como generalista. Dominio de LFT, IMSS e INFONAVIT. Experiencia en...

**XPERT HUNTERS MÉXICO busca Jefe de Recursos Humanos en Azcapotzalco, Ciudad de México**:** #HIRING | Jefe de Recursos Humanos**Azcapotzalco Industrial Vallejo- Salario: $16,000 netos | PL (Lunes a sábado)Empresa mediana | Sector automotriz / operativo**_IMPORTANTE:_****Esta posición está dirigida exclusivamente a perfiles con trayectoria estable,...

**Grupo RH México busca JEFE EN DESARROLLO HUMANO en Centro - San Luis Potosí, San Luis Potosi**:**JEFE DE DESARROLLO HUMANO**- **- Ubicación**: San Luis Potosi- **Horario**: lunes a viernes de 9am a 6 pm y sábados de 9am a 2 pm- **Salario**: $28,000 a $30,000 Mensuales Netos*Prestaciones de Ley- Estabilidad laboral y oportunidad de impacto directo en la...

Dirigir y coordinar al equipo de RH (atracción de talento, nómina y administración de personal).Definir y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.Reducir la rotación de personal con indicadores y planes de acción.Mantener actualizados el organigrama, el catálogo de puestos, las descripciones de puesto y...