talento y desarrollo

Ser un guía que acompaña a los líderes de Grupo Coppel y crea soluciones de Talento con los marcos de referencia que construyen los COEs de Talento y Desarrollo, colaborando y agregando valor en la habilitación de la estrategia del negocio a través de la ejecución de las estrategias de Talento y Desarrollo. Actuar como un punto central de contacto...

Objetivo del puesto Liderar integralmente la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, consolidando los procesos actuales de Recursos Humanos y desarrollando una función de Desarrollo Organizacional orientada a fortalecer la cultura, el liderazgo, el desempeño y la evolución de la organización. La posición será un agente clave de...

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar procesos de atracción, selección, integración y retención del talento, asegurando desarrollo y alineación con los objetivos de la empresa.Será responsable de coordinar capacitación, evaluación de desempeño, planes de vida y carrera y políticas internas, promoviendo...

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar procesos de atracción, selección, integración y retención del talento, asegurando desarrollo y alineación con los objetivos de la empresa.Será responsable de coordinar capacitación, evaluación de desempeño, planes de vida y carrera y políticas internas, promoviendo...

Evaluar busca diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para asegurar líderes y equipos de alto desempeño que impulsen los objetivos del negocio. Se prioriza una cultura orientada a resultados, disciplina operativa, liderazgo efectivo, seguridad y desarrollo de personas, alineando talento...

Grupo Coppel busca un profesional para liderar soluciones de Talento y Desarrollo, coordinando con los COEs y asegurando la ejecución de las estrategias de talento para impulsar la estrategia del negocio.El rol implica gestionar procesos de RRHH de inicio a fin, moderar mesas de talento y guiar el presupuesto de Gestión Organizacional, con foco en el...

Objetivo del puesto Liderar integralmente la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, consolidando los procesos actuales de Recursos Humanos y desarrollando una función de Desarrollo Organizacional orientada a fortalecer la cultura, el liderazgo, el desempeño y la evolución de la organización. La posición será un agente clave de...

Objetivo del puesto Liderar integralmente la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, consolidando los procesos actuales de Recursos Humanos y desarrollando una función de Desarrollo Organizacional orientada a fortalecer la cultura, el liderazgo, el desempeño y la evolución de la organización. La posición será un agente clave de...

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar procesos de atracción, selección, integración y retención del talento, asegurando desarrollo y alineación con los objetivos de la empresa.Será responsable de coordinar capacitación, evaluación de desempeño, planes de vida y carrera y políticas internas, promoviendo...

Evaluar busca diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para asegurar líderes y equipos de alto desempeño que impulsen los objetivos del negocio. Se prioriza una cultura orientada a resultados, disciplina operativa, liderazgo efectivo, seguridad y desarrollo de personas, alineando talento...

Grupo Rotoplas busca un Practicante de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para integrarse al equipo en la Ciudad de México, con un esquema híbrido de trabajo.La persona trabajará en el ciclo completo de RR.HH, implementando herramientas de IA para agilizar procesos y mejorar la experiencia del candidato, junto con mentoría constante y...

Mexico Jinyoung Techno Sa De Cv, Cuauhtémoc, Ciudad de México, solicita un Practicante de Recursos Humanos enfocado en Atracción de Talento. El/la candidato/a participará en procesos de reclutamiento, organización de actividades y comunicación interna.Se ofrece capacitación continua, experiencia práctica en proyectos reales de RRHH y apoyo al equipo...

STANSER busca un Analista de Reclutamiento Jr. para cubrir la modalidad presencial en Monterrey, NL. El rol implica gestionar el proceso de reclutamiento, coordinar entrevistas y mantener una comunicación profesional con candidatos. Se valoran 1–3 años de experiencia y manejo básico de Zoho Recruit. La posición ofrece un plan de carrera con 6 rangos,...

PILGRIMS MEXICO busca un reclutador(a) para gestionar la selección de personal y atracción de talento en la región de Durango, México. La persona reportará al área de Recursos Humanos y colaborará con diferentes equipos para entender las necesidades de personal.Entre sus funciones se encuentran promover la marca empleadora, analizar perfiles,...

Objetivo del puesto Liderar integralmente la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, consolidando los procesos actuales de Recursos Humanos y desarrollando una función de Desarrollo Organizacional orientada a fortalecer la cultura, el liderazgo, el desempeño y la evolución de la organización. La posición será un agente clave de...

Una consultora de tecnología en Ciudad de México busca profesionales titulados en áreas como Tecnologías de la Información o Ingeniería. Se valoran hasta 2 años de experiencia y habilidades en Microsoft Office, plataformas colaborativas y pensamiento analítico. La posición está diseñada para quienes tienen actitud proactiva y deseos de crecimiento...

PILGRIMS MEXICO busca un reclutador(a) para gestionar la selección de personal y atracción de talento en la región de Durango, México. La persona reportará al área de Recursos Humanos y colaborará con diferentes equipos para entender las necesidades de personal. Entre sus funciones se encuentran promover la marca empleadora, analizar perfiles,...

Café Punta del Cielo busca diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de Talento y Desarrollo para la operación de Café México, asegurando fortalecimiento de capacidades y evaluación de desempeño alineada a la estrategia del negocio.Entre las responsabilidades está diseñar el plan anual de capacitación, identificar brechas, liderar programas de...

Lottus Education busca un Especialista Senior en Recursos Humanos para un rol completamente remoto, con sede virtual en Zapopan, Jalisco. Liderarás iniciativas de talento, desarrollo organizacional, compensación y relaciones laborales, alineando personas con objetivos de negocio.Se requiere más de 7 años en RRHH, conocimiento de leyes laborales mexicanas...

LEONI está buscando un HR Business Partner para apoyar a los líderes y equipos en estrategias y procesos de RR.HH. El/la candidato/a se integrará como socio estratégico, coordinando reclutamiento, incorporación y movimientos internos, y apoyando planes de desarrollo y sucesión. Se requiere experiencia en RR.HH., habilidades de comunicación,...