Analista Data

Hace 1 día

Ciudad de México Empresa Confidencial Jornada completa

POSICIÓN: Analista RH

ÁREA: Recursos Humanos

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Ejecutar todas las actividades transaccionales de la administración general de RH como gestión de pagos a proveedores, servicios, comunicación, compensación, capacitación y desarrollo.

RESPONSABILIDADES CLAVES:

  • Soporte, elaboración y llenado de bases de datos, encuestas de compensación y auditoría.
  • Elaboración de cartas de comunicación de incentivos y su envío masivo por Docusign.
  • Actualizar altas/bajas de Wellhub.
  • Generación de cartas constancia para empleados (activos e inactivos).
  • Generación de cartas renuncia.
  • Agendar entrevistas de salida y solicitar pagos.
  • Envío de checklist de baja al Líder.
  • Consolidar expedientes electrónicos de no sindicalizados.
  • Actualización documental de auditorías de Calidad.
  • Indicadores Relaciones Industriales.
  • Indicadores Recursos Humanos.
  • Creación de posiciones y altas en sistema de administración de empleados.
  • Altas masivas de empleados Sindicalizados en sistema de administración de empleados.
  • Movimientos de empleados en sistema, sindicalizados y no sindicalizados.
  • Llenado de base de datos para estadísticos de la revisión salarial.
  • Conciliación de información de sistema de RH vs sistema de Nóminas.
  • Actualizar información en sistema que no es editable para los empleados.
  • Cambio de información en sistema (puesto, categoría, incrementos salariales de acuerdo con tabulador, cambio de líder, cambio de Ce.Co., etc.).
  • Verificación y reporte de incidencias de No Sindicalizados
  • Asignación de lockers.
  • Avisos de mantenimiento en SAP.

HABILIDADES / EXPERIENCIA:

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Psicología organizacional o afín.

Inglés intermedio.

Experiencia:

  • De 2 a 4 años en áreas de administración de Recursos Humanos.
  • Deseable: experiencia en uso de SAP.

Habilidades:

  • Empatía
  • Relaciones interpersonales
  • Buena comunicación
  • Adaptable al cambio
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Habilidades tecnológicas
  • Análisis.

Manejo de Software:

  • Manejo de Office: Excel intermedio-avanzado, sharepoint, powerpoint, outlook.
  • Manejo de herramientas: Successfactors, Copilot, asistentes de AI.

OFERTA DE LA POSICIÓN:

  • Compensación competitiva.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.

PROCESO DE SELECCIÓN:

En esta compañía y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.