Gerente de Desempeño y Analíticos de Transformación Digital

Ubicación: CDMX / Híbrido Experiencia: 7+ años en análisis, gestión de datos o transformación digital Escolaridad: Ingeniería, Computación, Administración o afín Inglés: Avanzado Objetivo General El Gerente de Desempeño y Analíticos de Transformación Digital será responsable de garantizar la calidad, consistencia y uso estratégico de los datos relacionados con la transformación digital de la organización. Liderará la consolidación de información clave, la generación de insights accionables y la supervisión de un Data Lake unificado como fuente única de verdad. Este rol es esencial para apoyar la toma de decisiones ejecutivas, asegurar la gobernanza de datos y facilitar la entrega de proyectos de transformación con alto impacto. Responsabilidades Principales 1. Mantenimiento y Gestión del Data Lake Consolidado Administrar un Data Lake centralizado como fuente única de verdad para el desempeño de la transformación digital. Integrar información proveniente de distintas plataformas, proyectos y áreas (incluyendo rendimiento de PODs, Optimo, entre otros). Garantizar que los datos estén organizados, accesibles, actualizados y alineados a necesidades estratégicas. 2. Gestión de la Carga y Calidad de Datos Colaborar con Project Owners y equipos responsables para asegurar la carga oportuna y precisa de datos en las plataformas de transformación. Validar que los datos cumplan estándares de calidad, consistencia y gobernanza. Supervisar la correcta aplicación de políticas de gobernanza de datos y promover prácticas de integridad y transparencia. 3. Monitoreo y Reporte del Desempeño de PODs y Proyectos Dar seguimiento al desempeño de PODs y otros equipos de transformación digital. Medir KPIs, métricas y resultados clave, generando reportes claros, accionables y orientados a directivos. Asegurar que los procesos de medición y evaluación sigan metodologías consistentes. 4. Soporte Estratégico a IT, Datos, Personas y Portfolio Lead Facilitar el soporte de los equipos de IT, Data y Personas en temas relacionados con analítica, carga de datos y disponibilidad de información. Proveer al Portfolio Lead insights basados en datos validados para la toma de decisiones estratégicas. Identificar tendencias, riesgos y oportunidades para optimizar la transformación digital. 5. Fortalecimiento de Relaciones Internas y Cumplimiento Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave para asegurar la adopción de buenas prácticas de datos. Garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y estándares organizacionales en todas las áreas. 6. Gestión del Roadmap y Actividades de Seguimiento Diseñar y gestionar el roadmap de desempeño de los proyectos de transformación digital. Asegurar que las actividades tácticas se ejecuten de forma oportuna, alineada y eficaz. 7. Definición y Mantenimiento de Políticas de Gobernanza Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas de gobernanza aplicables a la transformación digital. Garantizar que todos los equipos apliquen correctamente dichos lineamientos. 8. Gestión y Control de Documentación Supervisar que todos los proyectos cuenten con documentación clara, vigente y completa. Asegurar trazabilidad, responsabilidad y transparencia en cada fase del ciclo de vida del proyecto. 9. Estándares y Metodologías de Reporteo Definir y mantener una metodología consistente para reportes de transformación digital. Garantizar que los informes sean claros, uniformes y alineados con los objetivos estratégicos. Perfil Requerido Formación Académica Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Computacionales, Administración o áreas afines. Deseable posgrado en Analítica, Gestión de Proyectos, Transformación Digital o similar. Experiencia 7+ años en análisis de datos, desempeño, transformación digital o áreas relacionadas. Experiencia con plataformas de analítica: Power BI, Tableau, SQL, etc. Conocimiento en gestión de Data Lakes, gobernanza y calidad de datos. Experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos multidisciplinarios.