Gerente de Desempeño y Analíticos de Transformación Digital

Ubicación: CDMX / Híbrido
Experiencia: 7+ años en análisis, gestión de datos o transformación digital
Escolaridad: Ingeniería, Computación, Administración o afín
Inglés: Avanzado
Objetivo General
El Gerente de Desempeño y Analíticos de Transformación Digital será responsable de garantizar la calidad, consistencia y uso estratégico de los datos relacionados con la transformación digital de la organización. Liderará la consolidación de información clave, la generación de insights accionables y la supervisión de un Data Lake unificado como fuente única de verdad. Este rol es esencial para apoyar la toma de decisiones ejecutivas, asegurar la gobernanza de datos y facilitar la entrega de proyectos de transformación con alto impacto.
Responsabilidades Principales
1. Mantenimiento y Gestión del Data Lake Consolidado
Administrar un Data Lake centralizado como fuente única de verdad para el desempeño de la transformación digital.
Integrar información proveniente de distintas plataformas, proyectos y áreas (incluyendo rendimiento de PODs, Optimo, entre otros).
Garantizar que los datos estén organizados, accesibles, actualizados y alineados a necesidades estratégicas.
2. Gestión de la Carga y Calidad de Datos
Colaborar con Project Owners y equipos responsables para asegurar la carga oportuna y precisa de datos en las plataformas de transformación.
Validar que los datos cumplan estándares de calidad, consistencia y gobernanza.
Supervisar la correcta aplicación de políticas de gobernanza de datos y promover prácticas de integridad y transparencia.
3. Monitoreo y Reporte del Desempeño de PODs y Proyectos
Dar seguimiento al desempeño de PODs y otros equipos de transformación digital.
Medir KPIs, métricas y resultados clave, generando reportes claros, accionables y orientados a directivos.
Asegurar que los procesos de medición y evaluación sigan metodologías consistentes.
4. Soporte Estratégico a IT, Datos, Personas y Portfolio Lead
Facilitar el soporte de los equipos de IT, Data y Personas en temas relacionados con analítica, carga de datos y disponibilidad de información.
Proveer al Portfolio Lead insights basados en datos validados para la toma de decisiones estratégicas.
Identificar tendencias, riesgos y oportunidades para optimizar la transformación digital.
5. Fortalecimiento de Relaciones Internas y Cumplimiento
Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave para asegurar la adopción de buenas prácticas de datos.
Garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y estándares organizacionales en todas las áreas.
6. Gestión del Roadmap y Actividades de Seguimiento
Diseñar y gestionar el roadmap de desempeño de los proyectos de transformación digital.
Asegurar que las actividades tácticas se ejecuten de forma oportuna, alineada y eficaz.
7. Definición y Mantenimiento de Políticas de Gobernanza
Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas de gobernanza aplicables a la transformación digital.
Garantizar que todos los equipos apliquen correctamente dichos lineamientos.
8. Gestión y Control de Documentación
Supervisar que todos los proyectos cuenten con documentación clara, vigente y completa.
Asegurar trazabilidad, responsabilidad y transparencia en cada fase del ciclo de vida del proyecto.
9. Estándares y Metodologías de Reporteo
Definir y mantener una metodología consistente para reportes de transformación digital.
Garantizar que los informes sean claros, uniformes y alineados con los objetivos estratégicos.
Perfil Requerido
Formación Académica
Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Computacionales, Administración o áreas afines.
Deseable posgrado en Analítica, Gestión de Proyectos, Transformación Digital o similar.
Experiencia
7+ años en análisis de datos, desempeño, transformación digital o áreas relacionadas.
Experiencia con plataformas de analítica: Power BI, Tableau, SQL, etc.
Conocimiento en gestión de Data Lakes, gobernanza y calidad de datos.
Experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos multidisciplinarios.