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Gerencia de Litigio y Cumplimiento
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Canadian Pacific (CP) and Kansas City Southern (KCS) are now CPKC. As the only truly North American railway, we are making big moves Drawing on our strong foundations and heritage, CPKC moves essential goods across our 20,000-mile network to support economic growth throughout Canada, the U.S. and Mexico. Be a part of history as we connect a continent and create exciting career opportunities across our new transnational network. Visit cpkcr.com to learn about the CPKC advantage, our purpose and culture.
Accountabilities
Concession Compliance
- Monitor compliance with the railroad regulatory service law, its regulations, and any commitments and obligations derived from the concession title.
- Provide legal advice on railroad regulatory issues, issues related to the concession, as well as applicable laws, regulations, and rules.
- File reports and official responses to SCT and the Agency.
- Deal with the verifications and inspections performed by the SICT and the ARTF.
- File official requirements and responses with the SICT and the ARTF.
- Keep a record of the Mexican Railway Registry.
- Perform internal reviews- audits.
- Ensure compliance with terminal obligations and permits.
- Monitor compliance with the Telecommunications law.
- Monitor compliance with Data Protection Privacy Law and Transparency.
Litigation
- Administrative, commercial, civil liability, tax, customs, agrarian, labor, and criminal litigation.
- To be responsible for receiving, studying, analyze all legal actions, claims, and lawsuits filed by, or against KCSM.
- Coordinate and supervise various outside law firms handling litigation and participate in forming strategies that should be taken to safeguard KCSM’s interest in all litigation cases.
- Negotiate out-of-court settlements of debts arising from railroad traffic, demurrage, miscellaneous services, and damages to railroad equipment.
- Exemplifies CPKC Vision, Values, and Culture interactions with coworkers, business partners, customers and stakeholders.
Ideal Candidate Qualifications
Required
- Bachelor's Degree in law
- Regulatory and litigation law experience
- Compliance manager experience (due diligence)
- Professional experience of at least 15 years
- English fluent
We Offer
- Complete health and welfare benefits package
- Competitive salary
- Incentive plan
- Vacation plan
EEO Statement
We value a culturally diverse workforce and are proud to be an equal opportunity employer while providing reasonable accommodations for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex gender identity, sexual orientation, national origin, disability status, or any other legally protected basis, in accordance with applicable law. The talent selection process for vacant positions at CPKC is governed by the principles established in its Labor Equality and Non-Discrimination Policy, and applies to all applicants internal and external alike. In addition, clinical tests and background check are not part of the final decision-making process during selection.
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