Recruiter

En Intuitive, estamos unidos detrás de nuestra misión: creemos que la atención mínimamente invasiva es la atención que mejora la vida. Mediante la inventiva y la tecnología inteligente, ampliamos el potencial de los médicos para curar sin limitaciones.

Como pioneros y líderes del mercado en cirugía robótica, nos esforzamos por fomentar un equipo inclusivo y diverso, comprometido con marcar la diferencia. Durante más de 25 años, hemos trabajado con hospitales y equipos de atención de todo el mundo para ayudar a resolver algunos de los desafíos más difíciles de la atención médica y avanzar en lo que es posible.

Intuitive se ha construido gracias a los esfuerzos de grandes personas de diversos orígenes. Creemos que las grandes ideas pueden provenir de cualquier lugar: nos esforzamos por fomentar una cultura inclusiva basada en la diversidad de pensamientos y en el respeto mutuo. Lideramos con inclusión y capacitamos a los miembros de nuestro equipo para que trabajen de la mejor manera y manifiesten su auténtica personalidad.

Las personas apasionadas que quieren marcar la diferencia impulsan nuestra cultura: los miembros de nuestro equipo se basan en la integridad, tienen una sólida capacidad para aprender, la energía para hacer las cosas, y aportan experiencias diversas del mundo real para ayudarnos a pensar de nuevas maneras. Invertimos activamente en los miembros de nuestro equipo para apoyar su crecimiento a largo plazo y así poder continuar avanzando en nuestra misión y alcanzar su máximo potencial.

Únase a un equipo comprometido a dar grandes pasos hacia delante para una comunidad global de profesionales de atención médica y sus pacientes. Juntos, avancemos en el mundo de la atención mínimamente invasiva

Recruiter is primarily focused on supporting the recruitment process. Recruiter will collaborate closely with the organization to drive successful hiring processes for current and future job openings for the company. This includes applicant tracking system (ATS) administrative support, candidate phone screening, and a working knowledge of our recruiting process. This professional will be responsible for filtering resumes using databases, conducting web research projects, and calling/prescreening candidates for a variety of positions.

• Partner with client groups and meet assigned headcount goals.
• Create ongoing external networking/association/industry relationship with top talent to aid future hiring needs.
• Ensure a diverse slate of available candidates presented to the hiring manager.
• Maintain high candidate touch with focus on candidate experience.
• Contact each qualified candidate (Prior to interview) to appropriately screen and set expectations prior to an in-person interview.
• Timely disposition & notification all candidates.
• Complete pre-close with a depth conversation w/candidate re: Total Rewards

• Plan and coordinate the strategy for Assembly technician’s recruitment.
• Publish the open positions of the company through the means and channels of communication authorized.
• Assist in creation of job requisitions by collating required job details from hiring managers.
• Assist in phone screening candidates for position and company fit and conduct reference calls as needed.
• Understand job requirements and build candidate pipelines.
• Set expectations and consult with hiring managers regarding the staffing process and responsibilities for entry-level roles.
• Probe to understand key requirements and develop sourcing strategies to ensure strong candidate flow.
• Be an active participant in driving continuous improvement initiatives within the Staffing team.
• Outsourcing coordination for temporary workers.
• Identify passive job seekers using a full range of recruitment tactics, resources, and energy.
• Screen candidates for position and company fit.
• Drive timely execution of sourcing and screening process.
• Manage candidate process and act as a candidate advocate.
• Identify sources for applicants through networking and internet search.
• Internal and external candidate’s management.
• Participate in the organization of internal and external employment fairs.
• Coordinate the application of selection tests.
• Schedule interviews for candidate selection.
• Schedule medical exams.
• Request validation of professional and personal references.

• Request the required documentation to the candidates for the hiring process.
• Prepare and extend offers for selected candidates.
• Tracking of candidates through SmartRecruiters
• Contact candidates to schedule new employee orientation course.

Required Skills and Experience

• 0-2 years administrative support experience required, preferably in Human Resources or related area.
• Strong work ethic
• Familiar with Recruitment, Hiring, and Human Resources processes.
• Strong verbal Communication abilities Spanish/English.
• Ability to excel in a high-energy, fast-paced environment
• Excellent interpersonal skills
• Clear communication skills
• Proven ability to work effectively as part of a team
• Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Project, Outlook). ​
• Ability to work and multi-task in a fast-paced environment. ​
• Strong attention to detail with good organization and follow-up skills. ​
• Ability to work with and maintain confidential information.
• ERP, Talent Management or Applicant Tracking System experience preferred.

Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

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