Generalista de Recursos Humanos

Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

Responsabilidades:

1. Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2. Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3. Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4. Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5. Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6. Lleva el programa de eventos para los empleados.
7. Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8. Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
9. Monitoreo y mantenimiento de auditorias
10. Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
11. Responsable del sistema de código de ética (EICC).

Horario:

Lunes a viernes

3:30 pm - 00:00 am

1. Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
2. Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
3. Experiencia en reclutamiento.
4. Conocimiento en legislación laboral.
5. Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6. Experiencia en programas de motivación.
7. Experiencia en paquetería de Microsoft Office.
8. Dominio del sistema Tress.
9. Habilidad de trabajo en equipo
10. Ingles 50%.