Especialista En Clima Y Cultura Organizacional

hace 2 días


Morelia, México Eficasia A tiempo completo

DESCRIPCION DEL PUESTO: Estamos en búsqueda de especialista en diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Contribuye al éxito de Eficasia liderando iniciativas que impulsen el crecimiento y la excelencia en todos los níveles de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES: Tu roll implicará trabajar en conjunto con diferentes departamentos para identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones efectivas. Áreas: Formación Atracción de Talento Administración de Personal Comunicación Interna Desarrollo Organizacional Operaciones TI WFM Inteligencia de Negocio REQUISITOS: Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación o carrera afín (título y cedula). Habilidades de análisis, comunicación asertiva, creatividad, trabajo en equipo, liderazgo, organización y planificación, manejo de Office y Excel. Experiência en capital humano. OFRECEMOS: Sueldo base bruto de $11,000 Bono por cumplimiento de metas $2,000 Transporte de personal gratuito Club de beneficios Seguro de vida Prestaciones de ley Vales de despensa HORARIO LABORAL: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr



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    El Especialista en Clima y Cultura Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la organización.**Responsabilidades**:- Desarrollar y aplicar herramientas para medir la percepción del clima organizacional.- Fomentar la participación activa...


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    El Especialista en Clima y Cultura Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la organización. **Responsabilidades**: - Desarrollar y aplicar herramientas para medir la percepción del clima organizacional. - Fomentar la participación...


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    El Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...


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    El Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa. **Responsabilidades**: - Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...


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    El Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa. **Responsabilidades**: Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...


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    ¿Quién estamos buscando?Una persona apasionada por mejorar el ambiente laboral, que escuche, proponga y dé seguimiento a iniciativas que impulsen el bienestar del personal. Buscamos a alguien proactiva, empática y con excelente comunicación, que quiera generar impacto real en la cultura organizacional.Requisitos indispensablesEscolaridad: Licenciatura...


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    Contact Center - Tres Marías, MoreliaSolicitamos Analista de clima y cultura organizacionalSueldo base $11,000 mil pesosBono mensual de 2,000 mil pesosHorario de lunes a viernes de 9 a 19 hrs sábados de guardiaLic. En Psicología, Comunicación o carrera afínExperiência mínima de 6 meses llevando a cabo las siguientes funciones:Presentaciones de...


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    Una empresa en desarrollo organizacional busca un especialista responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura y desarrollo del talento. Este rol implica trabajar con diferentes departamentos para identificar mejoras y liderar iniciativas de crecimiento. Se requiere una licenciatura en Psicología, Comunicación o afín, con...


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    Una empresa en desarrollo organizacional busca un especialista responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura y desarrollo del talento. Este rol implica trabajar con diferentes departamentos para identificar mejoras y liderar iniciativas de crecimiento. Se requiere una licenciatura en Psicología, Comunicación o afín, con...