Empleos actuales relacionados con Manager, People and Culture Business Partnering, Mexico - Mexico City - myGwork - LGBTQ+ Business Community
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FP&A Analyst — Finance Business Partnering
hace 3 semanas
Mexico City Syngenta Crop Protection A tiempo completoA leading agricultural innovation firm is seeking an FP&A Analyst in Mexico City. This role supports the Finance Business Partnering team by managing month-end reporting, budget construction, and developing business cases. Candidates should have a degree in Economics or Business, be proficient in advanced English, and possess experience in finance areas. The...
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HR Business Partnering
hace 7 días
Mexico City VelaFi A tiempo completoThis role can based in Argentina as well.Why this role existsVelafi is scaling rapidly across LATAM with a remote-first, cross-cultural team .This role exists to ensure that people growth keeps pace with business growth — not just legally, but culturally and operationally.You will be part of the core HR team , not a local admin function.What you will...
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People & Culture Partner, Mexico
hace 1 semana
Mexico City Shiji Group A tiempo completoShiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System, Point-of-Sale, guest engagement,...
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People & Culture Partner, Mexico
hace 1 semana
Mexico City Shiji Group A tiempo completoShiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System, Point-of-Sale, guest engagement,...
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FP&A Analyst — Finance Business Partnering
hace 3 semanas
Mexico City Syngenta Seeds A tiempo completoA leading agricultural innovation company is seeking an FP&A Analyst in Mexico City to join their Finance Business Partnering team. This role requires a degree in Economics, Accounting, or Business Administration and at least two years of experience in finance areas. Responsibilities include supporting month-end reporting, budget construction, and providing...
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Manager, Last Mile Engineering, Amazon Logistics Mexico
hace 3 semanas
Mexico City myGwork - LGBTQ+ Business Community A tiempo completoManager, Last Mile Engineering, Amazon Logistics Mexico Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world's most customer‑centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world‑class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the...
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Manager, Last Mile Engineering, Amazon Logistics Mexico
hace 3 semanas
Mexico City myGwork - LGBTQ+ Business Community A tiempo completoManager, Last Mile Engineering, Amazon Logistics Mexico Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world's most customer‑centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world‑class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the...
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FP&A Analyst — Finance Business Partnering
hace 2 semanas
Mexico City Syngenta A tiempo completoA global agricultural company is seeking an FP&A Analyst for its Finance Business Partnering team in Mexico City. This role involves supporting financial analysis for key decisions, assisting in budgeting and forecasting, and ensuring compliance with audit requirements. Candidates should have a degree in Economics or related fields, SAP experience, and...
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Business Manager
hace 3 semanas
Mexico City Samsung Electronics Mexico A tiempo completoLegal Affairs Manager | Samsung Electronics Mexico Type of contract: Permanent contract, Full time Samsung Electronics has grown into one of the world's leading technology companies, recognized as one of the top 5 global brands. As a global leader in technology, we are transforming the world with the creativity and diversity of our talented people who drive...
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General Manager Mexico
hace 1 semana
Mexico City Intrepid Travel A tiempo completoJoin to apply for the General Manager Mexico role at Intrepid Travel At Intrepid Travel we exist to inspire, create, share and lead the best travel experiences ever – for both people and the planet. More than 34 years later, we’re proud to be a certified B Corp with hundreds of trips in over 100 countries. Overview As General Manager, Mexico for...
Manager, People and Culture Business Partnering, Mexico
hace 4 semanas
Responsabilidades Dirigir el equipo de P&C que da soporte al centro de asistencia de la tienda (SSC) y a las tiendas de México. Diseñar e implementar soluciones centradas en el apoyo a los gerentes comerciales en colaboración con Operaciones de P&C y otros especialistas. Supervisar la prestación de asesoramiento y orientación de expertos en P&C de primera línea en materia de gestión del talento, relaciones con los empleados y gestión del cambio. Colaborar con los equipos de socios comerciales y centros de experiencia (CoEs) para dar respuesta a las necesidades del negocio. Dirigir y gestionar un equipo de alto rendimiento de asesores y especialistas en P&C, y centros de experiencia en P&C para garantizar que los servicios de P&C satisfacen eficazmente las necesidades de la organización. Definir las expectativas, modelar comportamientos eficaces, identificar prioridades, supervisar el rendimiento, proporcionar feedback positivo y constructivo y facilitar oportunidades de desarrollo. Desarrollar e implementar iniciativas de apoyo a P&C que creen un entorno de trabajo inclusivo y próspero. Proporcionar liderazgo y supervisión de los servicios e iniciativas de los asesores de P&C, incluyendo la gestión del talento, la experiencia de los empleados, las recompensas y el reconocimiento, la gestión del rendimiento, la diversidad y la inclusión. Desarrollar e implementar prácticas de asesoramiento a los empleados, haciendo hincapié en abordar todos los aspectos de la relación laboral y las condiciones de empleo, y en desarrollar procedimientos, prácticas y herramientas operativas estándar. Liderar el apoyo a las iniciativas de cambio organizativo trabajando con los socios comerciales de P&C, el equipo del CoE y los líderes empresariales para alcanzar los objetivos de la organización. Asesorar a los líderes sobre las oportunidades potenciales y los impactos asociados con los cambios organizativos. Apoyar al equipo de socios comerciales con información para evaluar las necesidades de personal a corto y largo plazo de la organización (incluidas las actividades de OTH y WFP). Garantizar el cumplimiento de las políticas y prácticas internas de recursos humanos, así como de la legislación laboral y de empleo pertinente. Colaborar con el equipo de Compensación para gestionar los ciclos de recompensas totales, incluidas las revisiones anuales por méritos, el programa de bonificaciones, los ascensos y las solicitudes fuera de ciclo. Dirigir un equipo para resolver cuestiones complejas relacionadas con las relaciones con los empleados mediante la formación de los empleados y los directivos, en colaboración con el equipo de prácticas de personal, según sea necesario. Colaborar con el departamento de contratación, centrándose especialmente en la adquisición y retención de los mejores talentos y en la creación de una reserva de talentos acorde con las necesidades del negocio. Dirigir y gestionar las actividades de mejora continua dentro de la función de asesor de P&C, incluida la transformación de los procesos en colaboración con Operaciones de P&C y la agenda de transformación de P&C: Rediseñar los procesos de P&C para simplificarlos y facilitar su uso. Apoyar el desarrollo de centros de asistencia de P&C para el servicio al cliente transaccional y de primer nivel. Mejorar la tecnología para facilitar el acceso a la asistencia de los asesores. Identificar tendencias mediante el análisis de datos y escalar los riesgos y oportunidades del negocio para su resolución oportuna. Identificar, analizar e informar sobre las tendencias métricas, y tomar las medidas necesarias para apoyar estratégicamente el negocio. Habilidades Más de 4 años de experiencia en P&C, al menos 5 años en un puesto de liderazgo o como socio comercial. Mínimo 3 años liderando y gestionando un equipo. Amplios conocimientos de P&C y capacidad para facilitar la prestación de servicios de P&C al negocio. Conocimientos operativos demostrados con experiencia en seguros generales y comprensión del panorama del talento. Capacidad para demostrar habilidades de análisis de datos y capacidad para alinear las soluciones de seguros generales con las necesidades empresariales. Capacidad para colaborar tanto con superiores como con subordinados y entre departamentos. Experiencia en operaciones en múltiples sitios, repartidos por diversas ubicaciones geográficas. Trayectoria demostrada con capacidad para asignar recursos de manera eficaz, establecer objetivos y gestionar el rendimiento. Capacidad demostrada para diseñar e implementar procesos y soluciones creativas, incluyendo la gestión del cambio, el desarrollo del talento y áreas relacionadas. Experiencia en el coaching y el desarrollo de las capacidades del equipo. Habilidad para asesorar a una amplia variedad de tipos de socios y navegar por territorios desconocidos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral y capacidad para aplicarla a una variedad de situaciones. Bilingüe: dominio del español y el inglés (hablado, leído y escrito). Must Haves Acknowledge the presence of choice in every moment and take personal responsibility for your life. Possess an entrepreneurial spirit and continuously innovate to achieve great results. Communicate with honesty and kindness and create the space for others to do the same. Lead with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure. Foster connection by putting people first and building trusting relationships. Integrate fun and joy as a way of being and working, aka doesn't take yourself too seriously. EEO Statement This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. #J-18808-Ljbffr
