Técnico / Técnica de Entrenamiento Soldadura.

Técnico / Técnica de Entrenamiento Soldadura Join to apply for the Técnico / Técnica de Entrenamiento Soldadura. role at Caterpillar Inc. Acerca Del Puesto Implementa y evalúa programas de capacitación en soldadura para empleados, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas, el cumplimiento de normas de seguridad y la calidad del trabajo conforme a estándares internos. Responsabilidades Identificar las necesidades de capacitación en soldadura según los requisitos de la planta, procesos y estándares de calidad. Aplicar métodos de enseñanza adecuados (teóricos y prácticos) para desarrollar competencias de soldadura (GMAW, GTAW, SMAW u otros según aplique). Desarrollar material didáctico, manuales, guías visuales y ejercicios prácticos orientados al aprendizaje técnico. Capacitar a nuevos soldadores y reforzar conocimientos del personal existente en técnicas, seguridad industrial y procedimientos. Evaluar el desempeño técnico de los aprendices mediante pruebas prácticas, inspecciones visuales y documentación requerida. Asegurar que todas las prácticas cumplan con normas de seguridad, políticas de la empresa y estándares como AWS, ASME o internos. Registrar avances, asistencia, certificaciones internas y recomendaciones de mejora. Asistir en la detección de brechas de desempeño relacionadas con la habilidad de soldadura. Educación Requerida Preparatoria técnica en soldadura o a fin. Consultoría Explica su rol como asesor técnico en la correcta aplicación de técnicas de soldadura. Identifica fases clave para evaluar un proceso de soldadura y proponer mejoras. Mantiene una imagen profesional ante operadores, técnicos y supervisores. Describe claramente el procedimiento de soldadura y su relación con los resultados del cliente interno. Análisis de Necesidades de Capacitación en Soldadura Identifica las actividades clave del análisis de necesidades para procesos de soldadura. Lista las herramientas utilizadas: pruebas prácticas, inspección visual, auditorías internas. Describe el propósito del análisis: seguridad, calidad, repetibilidad. Apoya actividades para definir las necesidades de entrenamiento en la organización. Entrega de Capacitación Técnica Ajusta la capacitación según la respuesta del grupo o aprendiz. Selecciona métodos apropiados para sesiones teóricas y prácticas. Imparte cursos utilizando ejercicios reales, equipos funcionales y talleres seguros. Define los objetivos de cada sesión (p. ej., cordón recto, filete, fuera de posición). Documenta y reporta problemas durante las prácticas (equipo defectuoso, inconsistencias, etc.). Desarrollo de Soluciones de Capacitación Técnica Supervisa el desarrollo del plan de entrenamiento durante todo su ciclo. Contribuye a crear módulos teórico‑prácticos de acuerdo con los requerimientos. Selecciona las herramientas más efectivas: piezas de práctica, parámetros, material didáctico. Analiza ejemplos exitosos de programas internos o de industria. Ayuda en la estimación del costo de desarrollo (material, consumibles, horas de práctica). Detalles Adicionales La locación de esta vacante es en Santa Catarina. Horario de lunes a sábado. No se ofrece relocalización. 2 posiciones temporales. El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral. Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply. Posting Dates: diciembre 22, 2025 - diciembre 29, 2025 #J-18808-Ljbffr