Senior Director Brand Management

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Ven y únete a nosotros Objetivo Diseñar y desarrollar la estrategia de marketing para cada banner siendo el punto de contacto para dar visibilidad del las necesidades de los clientes y la construcción de una mejor experiencia a nivel omnicanal. Alinear las prioridades de acuerdo a las preferencias de los clientes y del negocio para ganar y fortalecer la lealtad de estos conectando con las estrategias comerciales y operativas. ¿Qué harás? Gestionar la coherencia de la experiencia del producto para el cliente a través de las marcas propietarias, desarrollando y ejecutando evaluaciones competitivas del mercado. Proporcionar dirección estratégica mediante el análisis de los objetivos del negocio y las necesidades del cliente; desarrollar, comunicar, alinear e implementar estrategias, planes y prácticas empresariales. Supervisar los contratos entre marcas propietarias y proveedores externos, incluyendo la previsión de regalías y volúmenes de comisiones para proyectar su impacto en márgenes, rentabilidad y gastos. Dar seguimiento al pago de regalías y tarifas, colaborando con Finanzas y Servicios Compartidos Globales para la resolución de incidencias de pago y registro. Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral altamente calificada y comprometida, identificando y cerrando brechas de capacidades. Diseñar e impulsar estrategias de categoría para marcas propietarias a nivel global, en colaboración con la alta dirección, asegurando la alineación con los objetivos y prioridades del liderazgo. Liderar las comunicaciones de marcas propietarias relacionadas con relaciones públicas, redes sociales e iniciativas de firma en tienda, identificando oportunidades emergentes para fortalecer el posicionamiento de marca y atender necesidades del negocio. Colaborar con equipos internos multifuncionales y proveedores externos para definir mensajes clave y públicos objetivo. Gestionar el equipo de medios multiculturales, desarrollando oportunidades mediáticas innovadoras y centradas en el cliente. Proporcionar expertise técnico y de contenido a socios de negocio en proyectos de video, asegurando la correcta planificación creativa, el flujo y la integración de medios multiculturales dentro de estrategias de medios y marketing digital más amplias. ¿A quién buscamos? Experiencia en el sector retail o de consumo masivo. Licenciatura en Administración, Comunicación, Mercadotecnia o afín. Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo y gestión de marcas, elaboración de briefs creativos, marketing o áreas relacionadas. Idealmente 8 años de experiencia en desarrollo y gestión de marcas, elaboración de briefs creativos, marketing o áreas relacionadas. Inglés avanzado. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Planeación de Negocio (Business Planning) Gestión de Marca (Brand Management) Estrategia de Categoría (Category Strategy) Estrategia de Marca (Brand Strategy) “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” #J-18808-Ljbffr