Gerente Recursos Humanos

hace 1 semana


Puebla, Puebla, México COIMPRIT A tiempo completo

Gerente de Recursos Humanos

Administrador/ Psicólogo industrial /Contador

Paquetería office


Conocimientos en gestión de recursos humanos y de la legislación laboral, Excelentes habilidades de comunicación, Pensamiento analítico, resolución de problemas, Capacidad para trabajar bajo presión, Ética profesional, Discreción, honestidad, Flexibilidad, adaptable a las nuevas situaciones, personas proactivas, persistentes, confiables y empáticas, con un espíritu de servicio y un fuerte compromiso con la empresa.


  • Implementación de la Norma ISO-9000/9001 en el área de RH. (Análisis, Descripción y Valuación de Puestos; Análisis del mercado; Compensación de Variables, Tabulares y Administración de Sueldos; Implementación del sistema de Evaluación del Desempeño realizando Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), Planes de Carrera, Diagnosticó del Clima Organizacional.
  • Reclutamiento y Selección de personal a nível computo.
  • Negociación de las condiciones por servicios contratados por nuestros clientes. (Conocimiento detallado de los conceptos de Outsourcing, administración de personal, Ley Federal del trabajo, etc.). Dirección y ejecución de la implementación de los proyectos vendidos.
  • Incidencias y control de nóminas de forma confidencial (alta y descarga de reloj checador, pago horas extras, vacaciones, solución de conflictos internos, vacaciones etc).
  • Verificar con despacho externo envié recibos de nómina a correo de colaboradores.
  • Finiquitos y liquidaciones, así como el pago de los impuestos locales y federales, verificando su correcta aplicación, de acuerdo a las disposiciones de la Ley del I.S.R. LTF, IMSS e INFONAVIT. (Administración de nómina de 30 empleados)
  • Tener conocimiento en (sueldos y salarios y prima de riesgo) y atención de todo tipo de requerimiento de autoridades locales o federales.
  • Supervisión INFONAVIT, IMSS.
  • Responsable del Sistema de Nómina, en cuanto a cierres, cambios en tipo de nómina, tipo de jornada laboral y cambios en las obligaciones fiscales y laborales, o cualquier otro requerimiento.
  • Negociación con empleados internos y externos para término de relación laboral.
  • Seguimiento a la administración de juicios laborales con abogados externos.
  • Negociación con sindicatos a nível nacional y supervisión de estos convenios para su registro ante STPS (verificación con abogados externos).
  • Trámites ante entidades gubernamentales (permisos, licencias etc.)
  • Actas administrativas.
  • Dispersión de pagos en efectivo y Caja chica.
  • Apoyo a diferentes áreas y locatarios.
  • Apoyo a inventarios.
  • Elaboración de centro de costos mensuales y presupuesto anual de nómina.
  • Seguridad e higiene, así como servicios generales.
  • Planes y programas de capacitación, e integración.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
A partir de $17,000.00 al mes

Horario:

  • Fines de semana
  • Lunes a viernes
  • Turno de 10 horas

Prestaciones:

  • Descuentos y precios preferenciales
  • Teléfono de la empresa
  • Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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    hace 1 semana


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    Jefe de Recursos Humanos4 años experiência a nível Jefatura, Coordinador o Líder en área de Recursos humanos.Psicología, Administración, Relaciones Industrial, Gestión empresarial.Responsabilidades del puesto: Atracción de talento y contratación de personal Elaboración de diagnóstico de capacitación y generar planes de capacitación para cada...


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