Líder de Recursos Humanos Sr

hace 1 semana


Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México Magna International Inc. A tiempo completo

Número de Empleo:53795

Grupo:
Cosma International

División:
Formex

Tipo de trabajo:
Permanente/regular

Localidad:
Ramos Arizpe, Ramos

Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores

Resumen de la función:


Coordinar, implementar y ejecutar el cumplimiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, retención de talento y servicios de personal de todo el personal de la organización de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización, requerimientos legales, corporativos y a las normas aplicables.


Responsabilidades clave:

  • Asegurar la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, Contrato Colectivo, Reglamento Interior de Trabajo, procedimientos, políticas y normatividad corporativa de la organización en materia laboral.
  • Brindar asesoría al personal en materia de Relaciones Laborales, Administración de Personal, Retención de Talento, Seguridad y/o Salud Psicosocial, Servicios de Personal, Retención de Talento y Nóminas.
  • Registrar y controlar el ausentismo de personal, así como proponer e implementar estrategias que lo prevengan y disminuya.
  • Registrar y controlar la rotación de personal (controlada e incontrolada) así como proponer e implementar estrategias que la prevengan y disminuya.
  • Elaborar información, presentaciones y reportes según requiera el área.
  • Dar seguimiento y asegurar la elaboración de la evaluación de desempeño, cambios de categorías de los colaboradores de acuerdo a política y procedimientos establecidos.
  • Dar seguimiento con supervisores del área sobre el cumplimiento de las Detección de Necesidades de Capacitación, planes y programas de capacitación, así como solicitud de asistencia a entrenamientos no programados y convocados para el personal.
  • Impartir capacitación y/o entrenamientos de temas relacionados con Recursos Humanos según requiera la organización.
  • Participar en el on boarding del personal, asegurando recibir al personal de nuevo ingreso y llevarlo a su área y con su jefe inmediato, y dar seguimiento a las demás actividades descritas en su plan de On boarding
  • Fortalecer el Sistema de Equipos de Trabajo Asistiendo a la junta semanal de Equipos de trabajo. Verificando y auditando el llenado de los medibles de cada equipo. Desarrollando a capitanes y comisionados. Diseñando estrategias que promuevan la motivación y trabajo en equipo. Seguimiento a resultados de equipos c/ supervisores.
  • Cumplir con el objetivo establecido en las actividades fijas asignadas por parte de la Gerencia de RH y apoyando al resto del equipo cuando sea requerido.
  • Seguimiento y desarrollo a planes de acción derivados de la EOS. Trabajando con los voluntarios al Grupo de Enfoque para mejorar el departamento. Desarrollo y aplicación de Mini EOS para medir avances de planes de acción.
  • Asegurar la correcta administración de personal Siguiendo las buenas prácticas en el control de la captura y estatus de vacaciones del personal del área Análisis de casos que requieran préstamos personales, tiempo extra, permiso sin goce, etc. Administración y actualización del sistema.
  • Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.
  • Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con planes de acción objetivos.
  • Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.
  • Apoyar en procesos de Desarrollo Organizacional (estructura organizacional, sesiones de coaching, desarrollo de personal, plan de vida y carrera, etc).

Calificaciones/requerimientos clave:

CONOCIMIENTOS:

  • Manejo de office con dominio en herramientas estadística
  • Ley Federal del Trabajo del Trabajo y RIT
  • Pruebas Psicométricas Y Assesment Center
  • Lineamientos Legales en materia de Sueldos y Compensaciones
  • Planes de Desarrollo
  • Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Procesos de demandas y convenios laborales ante la JLCA
  • Coaching
  • SAT
  • Ley del IMSS/INFONAVIT
  • FONACOT
  • Técnicas de Entrevista
  • Plan de Sucesión
  • Sistema ADAM
  • Nóminas
  • Encuestas de Clima Laboral
  • Administración de proyectos
  • Metodología Great Place To Work
  • Metodología de Análisis y Solución de Problemas
  • Protección Civil

-
Competencias:

  • Aboga por el cambio
  • Actúa de forma decisiva
  • Es ágil y se adapta
  • Inspira a otros
  • Lidera el equipo
  • Piensa de forma estratégica
  • Piensa en los mejores y los peores resultados...

comprensión del negocio- Prioriza los logros
Información adicional:


Escolaridad:

  • Licenciatura en Administración, Administración de Recursos H


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    Firma de consultoría dedicada a ayudar a las empresas a atraer, incorporar e interactuar con el mejor talento en todo el mundo, solicita:Líder de Recursos HumanosRequisitos:Profesional en Psicología, LAE o carrera a finExperiência mínima de 3 añosIngles Intermedio - AvanzadoDeseable contar con automóvil propioResponsabilidades:Ejecutar actividades...


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    Empresa líder en el ramo automotriz, busca para cubrir incapacidad:GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOSOFRECEMOS- $27,000 mensual- prestaciones de leyRequisitos: Sexo Indistinto 22 a 26 años Sin problema de traslado Experiência mínima de un año en puesto similiar (en industria)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinadoDuración del...


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    Ramos Arizpe, Mexiko | Human Resources | Berufserfahrene(r) | Unbefristeter Vertrag | 31 de agosto de 2023Job Description:Your ChallengeGarantizar la adaptación y la implementación de la estrategia y los procesos de Recursos Humanos.Asegurar el cumplimiento de las actividades locales de Recursos Humanos con la legislación laboral pertinente y las normas...

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    hace 1 semana


    Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México SPI FLOOR SYSTEMS A tiempo completo

    Perfil Coordinador Administrativo y de Recursos HumanosDatos GeneralesCompetencia Mínima del PuestoFormación Académica: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Psicología Laboral, o carrera a fin.Conocimientos Técnicos: Reclutamiento y Selección de Personal Administración y Desarrollo de Recursos Humanos Relaciones...


  • Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México Componentes y Radiadores México A tiempo completo

    CONOCIMIENTO: Manejo de asuntos legales en materia laboral. Control de KPI Conocimientos en áreas generales de RRHH (EHS, capacitación, laboral, reclutamiento, nómina, servicios de personal). Implementación de estrategias de recursos humanos. Desarrollo personal.Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o similar.- +5 años de...


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    Generalista de Recursos HumanosRequisitos: 3 años de experiência en el puesto Profesionista titulado de la carrera de Psicología, Recursos Humanos o afín Sexo indistinto Experiência en área de Relaciones laborales Experiência mínima de 3 años en reclutamiento de personal por competencias a todos los níveles. Manejo de plataformas y redes sociales...


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    hace 1 semana


    Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México Recrew A tiempo completo

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    hace 7 días


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    hace 1 semana


    Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México Recrew A tiempo completo

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    hace 1 semana


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    Licenciatura en Recursos Humanos o afin Experiência mínima de 3 años en un rol similar Conocimiento de Desarrollo Organizacional Conocimiento en desarrollo de perfiles basados en competencias Conocimiento de sistemas de administración de personal (Success Factor y TRESS) Conocimiento de desarrollo de estrategias para evitar o aminorar riesgos...


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    hace 1 semana


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    Vacante para la empresa LinkEazi en Saltillo Coah. -Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza:DALITE GROUP México es una empresa deFundición a presión de aluminio, así como mecanizado yPintura de piezas metálicas, la cual se ubica en Monterrey, México. Nuestros clientes principales son empresas de iluminación y de repuestos para automóviles de América del...


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    _En Allied Universal no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso._Importante empresa de seguridad a nível mundial se encuentra en búsqueda de:GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - INPLANTGénero indistintoLic. administración, psicología o afínConocimientos generales de Recursos...


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