Coordinador de Clima y Cultura Organizacional

hace 1 semana


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Coordinador de Clima y Cultura organizacional.

Educación:
Licenciatura en áreas Psicología o administrativas.

Experiência Funcional: 2 a 3 años en procesos de Clima y Cultura organizacional, Proyectos de Change Management.

Ingles Avanzado

Zona de trabajo:
Naucalpan, Parque Toreo. Híbrido 2 días oficina, 3 días HO.

Lunes a jueves 9 am a 6 pm y viernes 9 am a 3 pm.

OBJETIVO

FUNCIONES

  • Coordinar el proceso de la Encuesta de Clima y Cultura organizacional a nível global
  • Diseño, Implementación y seguimiento de los planes de acción enfocados a fortalecer el Clima y la cultura organizacional en la organización, para cada una de las concesiones y áreas funcionales.
  • Responsable de la planeación y ejecución del Plan de Formación Institucional de la organización.
  • Ejecutar la estrategia de Diversidad e Inclusión en la organización.
  • Seguimiento y posicionamiento del Modelo Híbrido
  • Desarrollo del programa e iniciativas enfocados al Bienestar de los colaboradores.
  • Creación e implementación del Programa de Reconocimiento Global
  • Apoyar en el diseño de la Oferta de Valor, para fortalecer experiência del empleado
  • Soporte en proyectos de Gestión del Cambio organizacional

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

  • Presentar e implementar propuestas de nuevos programas y/o planes de mejora en los procesos de Clima y Cultura Organizacional
  • Negociación con proveedores para programas de cultura

ENTREGABLES

  • Diagnóstico y planes de acción de Clima y Cultura organizacional
  • Iniciativas de Diversidad e Inclusión
  • Plan de Formación Institucional

INDICADORES CLAVE DEL ÁREA

  • Indicadores de Compromiso y Habilitación en la Encuesta de Clima

COMPETENCIAS TÉCNICAS

  • Conocimiento de Encuestas de Clima y Cultura
  • Metodologías de Gestión del Cambio


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