Coordinación de Enseñanza

Título de la posición:
Coordinación de Enseñanza

Reporta a:
Dirección de Calidad Clínica y Enseñanza

Localización:
Ángel Albino Corzo, Chiapas

Tipo de Empleo:
Tiempo Completo

Duración de contrato:
Indeterminado

Objetivo General:

Mantener actualizado y estructurado el curriculum educativo de Salud Global y medicina social que Compañeros en Salud oferta en sus diversas modalidades.

Apoyar y asesorar a las distintas áreas clínicas de la organización en materia de educación y capacitación clínica continua, a través de la planeación, diseño y capacitación en la aplicación de herramientas pedagógicas, desde un enfoque del trato digno y aplicando los valores de la salud global y medicina social.

También es responsable de buscar oportunidades para realizar convenios de colaboración académica entre hospitales, instituciones educativas y Compañeros en Salud.

Responsabilidades específicas:

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Elaborar el Plan de Trabajo conforme al Plan estratégico del área de Enseñanza. 40% de su tiempo laboral aprox.

• Elaborar el diagnóstico de enseñanza.
• Detectar necesidades y elaborar Programas de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, en las áreas clínicas de compañeros en salud.
• Elaborar y operar el Programa de trabajo de la coordinación.
• Participar en el diseño de la estructura.
• Elaborar y mantener actualizado el Manual de Procedimientos de capacitación y enseñanza clínica continua.
• Presentar informes periódicos de los avances en los diferentes rubros académicos.
• Analizar e integrar los informes y reportes de las actividades realizadas en enseñanza.
• Participar en la elaboración del presupuesto del programa.

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Programar y Ejecutar Actividades de Enseñanza y capacitación clínica. 15% de su tiempo laboral aprox.

• Planear y elaborar los calendarios de cursos y capacitaciones clínicas, cuidando los tiempos y procedimientos ya establecidos en coordinación con las dependencias con las que CES colabora de manera conjunta, así como otras coordinaciones dentro de ces con las que se trabaja de manera conjunta.
• Supervisar la gestión de ponentes internos y externos que faciliten temas en los cursos y capacitaciones (de manera presencial o virtual)
• Gestionar los espacios y/o modalidades en las que se lleva a cabo los cursos, anticipando las necesidades extras como el uso tecnológico entre otros.
• Organizar e informar las necesidades logísticas alrededor de los cursos y capacitaciones, a los diferentes equipos con las que se colabora para llevar a cabo los cursos virtuales o presenciales (ej. Equipo de logística para los traslados de pasantes o gestión de la alimentación)
• Coordinarse con los responsables de diferentes áreas y proyectos en los esfuerzos para detectar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
• Organizar y Desarrollar cursos de capacitación para desarrollar habilidades y técnicas pedagógicas para transmisión de la información basadas en las necesidades detectadas.
• Coordinar y organizar asesoría uno a uno con casos específicos o con coordinaciones con necesidades específicas.
• Impulsar la participación del personal de CES en actividades docentes destinadas a la formación y desarrollo de recursos humanos clínicos (en habilidades clínicas y no clínicas como la Medicina social y la salud global)

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Dirigir el ciclo de evaluación y mejora constante del programa educativo. 10% de su tiempo laboral aprox.

• Supervisar y evaluar las actividades de educación implementadas.
• Crear y supervisar la recolección de indicadores académicos
• Analizar en conjunto con los responsables de cada equipo los resultados de la evaluación, así como del equipo evaluado.
• Analizar la problemática de las áreas que integran la división de enseñanza y capacitación, así como proponer y opinar sobre alternativas de solución o mejora.

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Coordinar con las instituciones aliadas el desarrollo de los programas de educación a distancia para el personal de salud operativo. 20% de su tiempo laboral aprox.

• Establecer contacto y mantener una comunicación constante con las instituciones aliadas para colaborar en el diseño y producción de los programas de capacitación, así como para la oferta de cursos.
• Coordinar al equipo para alcanzar el objetivo del diseño de la plataforma en línea
• Gestionar los recursos necesarios para cumplir con los objetivos establecidos con nuestras instituciones aliadas.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Construir un ambiente de trabajo en equipo motivante y armónico. Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Requisitos:

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Generales

• Compromiso laboral mínimo dos años en la organización
• Disponibilidad para vivir en Jaltenango de la Paz, Chiapas

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Educación

• Deseable Licenciatura en Pedagogí

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