Especialista de Capacitación
hace 3 semanas
Objetivo
Diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje para todos los asociados y asociadas para el desarrollo de conocimientos y habilidades de acuerdo al ciclo de vida, (desde el onboarding hasta la especialización) basado en los cuatro pilares de aprendizaje: cultura, cumplimiento, liderazgo y técnico funcional.
Responsabilidades
•Dar acompañamiento en la estrategia de planeación del proceso de la Detección de Necesidades de Capacitación.
•Analizar el negocio para llevar una correcta planeación de experiencias de aprendizaje.
•Gestionar el presupuesto de los programas a cargo.
•Desarrollar e implementar una estrategia de habilitación hacia los expertos del negocio para replicar la capacitación.
•Implementación y seguimiento de programas estratégicos de la compañía de acuerdo a su metodología didáctica.
•Asegurar el desarrollo de estrategias de capacitación para el cumplimiento de los KPI ́s del negocio.
•Identificar y evaluar las tendencias actuales y futuras de capacitación para su aplicación en el negocio.
•Compartir e integrar buenas prácticas de ejecución para la creación de nuevas rutas de formación.
•Análisis, creación y ejecución en conjunto con Customer Care y Design Learning para realizar planes de acción de las experiencias de aprendizaje.
•Planear en tiempo y forma los procesos administrativos para una excelente ejecución, (Contratos, pagos de facturas, solicitud de material, etc.)..
Perfil:
- Escolaridad: Lic. en Pedagogía o afín
- Experiencia laboral: 1 a 2 años en rol similar.
- Inglés: básico - Intermedio
- Manejo de Excel intermedio, presentaciones ejecutivas
- Herramientas: Articulate, Storyline, Camtasia, Canva ilustrator
Competencias:
- Enfoque al cliente
- Trabajo bajo presión
- Adaptación al cambio
- Liderazgo
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.
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hace 2 semanas
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