Coordinador Mkt

PERFIL DE PUESTOCOORDINADOR DE MARKETING Ubicación : Mérida, Yucatán. Reporta a : Gerente Comercial. Rango salarial : $20,000 a $22,000 netos mensuales + prestaciones de ley. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO. Traducir el Plan Comercial Trimestral de BUENVI en un Plan de Marketing ejecutable, gobernado y medible, coordinando recursos internos, agencias externas y herramientas de IA, asegurando que el marketing funcione como habilitador directo de ventas, desplazamiento y rentabilidad del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO. Traducir el Plan Comercial Trimestral en un Plan de Marketing Trimestral. Objetivo : Alinear marketing con los objetivos reales de ventas y desplazamiento. Definir prioridades de marketing por proyecto, tipología e inventario. Objetivo : Enfocar esfuerzos en lo que mueve ventas, no en volumen operativo. Coordinar a la agencia creativa bajo un enfoque estratégico trimestral. Objetivo : Garantizar coherencia de narrativa, mensaje y concepto maestro. Objetivo : Asegurar generación de demanda alineada al perfil de cliente ideal. Objetivo : Evitar esfuerzos aislados o contradictorios. Objetivo : Lograr agilidad operativa sin perder control ni foco estratégico. Objetivo : Asegurar consistencia visual, de mensaje y de propósito. Objetivo : Evitar saturación operativa y dispersión de recursos. Objetivo : Facilitar la toma de decisiones del prospecto. Objetivo : Tomar decisiones basadas en datos, no en percepciones. Objetivo : Mejorar conversión y velocidad de venta. Objetivo : Habilitar al equipo comercial con herramientas efectivas. Objetivo : Eliminar fricciones y pérdidas de información entre áreas. Objetivo : Incrementar productividad sin inflar estructura. Objetivo : Mantener ritmo de ejecución y respuesta rápida. Objetivo : Facilitar decisiones tácticas y estratégicas. Objetivo : Asegurar disciplina operativa y corrección oportuna. Objetivo : Mantener gobernanza y enfoque institucional. Objetivo : Reducir dependencia de personas y fortalecer el sistema. Objetivo : Asegurar que marketing siempre habilite la venta. KPIs DEL PUESTO (NIVEL COORDINADOR DE MARKETING). Coordinar a la agencia digital en estrategia, KPIs y funnel. Integrar estrategias creativa y digital en un solo plan ejecutable. Orquestar la ejecución del equipo interno de marketing. Supervisar la correcta ejecución de campañas y materiales comerciales. Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial esperado. Asegurar coherencia entre mensaje, canal y etapa del proceso comercial. Medir el desempeño de campañas y acciones de marketing. Ajustar tácticas de marketing según resultados y retroalimentación comercial. Coordinar la producción de materiales para ventas internas y externas. Asegurar alineación continua entre marketing, ventas y postventa. Administrar el uso de herramientas de IA y automatización. Supervisar tiempos de entrega y cumplimiento de prioridades operativas. Consolidar reportes de desempeño de marketing. Participar en revisiones semanales, mensuales y trimestrales. Garantizar el cumplimiento del Plan de Marketing Trimestral. Documentar procesos clave de marketing y coordinación. Fungir como enlace estratégico entre marketing y la Gerencia Comercial. Cumplimiento del Plan de Marketing Trimestral. Objetivo : = 95%. Desempeño por campaña vs objetivo. Objetivo : = 90% de campañas en verde. Eficiencia por canal (costo por lead / venta). Objetivo : Dentro de rangos definidos por el plan digital. Objetivo : 100% de campañas alineadas al funnel definido. Objetivo : = 48 horas. Objetivo : = 90% de satisfacción del área comercial. Objetivo : 100%. Objetivo : = 95%. RECOMENDACIONES PARA QUE EL PUESTO FUNCIONE CORRECTAMENTE. Coherencia mensaje-canal-objetivo. Tiempo de respuesta ante ajustes comerciales. Alineación con ventas internas y externas. Cumplimiento de ritmos de seguimiento (semanal, mensual, trimestral). KPIs en semáforo verde o con plan de corrección activo. Mantener la separación estricta entre estrategia (coordinación) y ejecución (operativa) . Prohibir que el puesto asuma funciones creativas u operativas diarias. Asegurar que marketing siempre reporte a la Gerencia Comercial . Utilizar el Plan Comercial Trimestral como único insumo estratégico válido. Limitar iniciativas fuera del plan aprobado. Gobernar a las agencias con entregables trimestrales, no operativos. Usar KPIs para detonar decisiones, no solo reportes. Priorizar valor comercial sobre urgencias aisladas. Documentar procesos para reducir dependencia del rol. Utilizar IA como habilitador obligatorio de productividad. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : A partir de $22, al mes Lugar de trabajo : Empleo presencial #J-18808-Ljbffr