Digital Sales Manager SR

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: Equipo experimentado Soluciones integrales Alcance para toda americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: Digital Ecommerce Startups Entretenimiento IT Industria Consumo Logística Construcción Servicios Retail Belleza Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Acerca de la empresa Nuestro cliente es una Adtech Latinoamericana con sólida presencia en la industria digital, enfocados en vanguardia tecnológica, innovación publicitaria y servicios de medios programáticos. Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo comercial digital con enfoque en estrategias programáticas orientadas a resultados, diversidad e inclusión. Responsabilidades principales – Estrategia de Ventas Digitales y Programmatic Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de ventas digitales centradas en plataformas programáticas y medios digitales. Gestionar el ciclo completo de la venta programática: prospección, presentación, negociación y cierre, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado digital y nuevos segmentos de clientes potenciales Anunciantes y agencias de Medios y digitales Independientes. Establecer relaciones consultivas y de largo plazo con agencias, anunciantes y partners tecnológicos. Coordinar la integración técnica y operativa de campañas en DSPs, SSPs y Ad Exchanges. Colaborar activamente con áreas de trading, marketing digital y producto para personalizar propuestas y soluciones a clientes. Dar seguimiento y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), reportando resultados comerciales y optimizaciones recomendadas. Actualizarse en tendencias, innovación y marcos regulatorios de publicidad digital y programática. Cumplir con las mejores prácticas éticas, de privacidad de datos y de inclusión en la operación diaria. Participar en capacitaciones internas y eventos del sector para potenciar conocimientos y networking. Requisitos – Experiencia y Formación para Ventas Programmatic Senior Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Tecnología o afín. Experiencia mínima de 10 años comprobable en venta de plataformas digitales, soluciones programáticas, medios tecnológicos o publicidad digital. Sólida comprensión de modelos de compra-venta programática, adtech y terminología digital (DSP, SSP, DMP, Ad Exchanges, Data). Conocimiento avanzado en generación, seguimiento y conversión de leads digitales. Dominio del mercado digital, planeación estratégica, manejo de CRM y metodologías consultivas de ventas. Habilidad para comunicar conceptos técnicos y comerciales a clientes de diversos perfiles. Inglés intermedio-avanzado (lectura y conversación necesaria para interactuar con partners globales). Alta orientación a resultados, negociación y resiliencia ante entornos cambiantes de la industria digital. Afiliación a la diversidad, inclusión y perspectiva de género en prácticas cotidianas de trabajo. Funciones clave – Ventas de Publicidad Programática y Gestión de Clientes Incrementar la cartera de clientes mediante prospección proactiva y expansión de relaciones comerciales. Diseñar propuestas de valor diferenciadas y ajustadas a objetivos de marketing digital del cliente. Impulsar la adopción de productos adtech, nuevos formatos, data y audiencias. Garantizar una experiencia consultiva y personalizada durante todo el proceso de venta y postventa. Coordinar presentaciones comerciales, capacitaciones y workshops para clientes y equipos internos. Perfil profesional – Orientación a Resultados y Liderazgo en Ventas Digitales Visión estratégica, analítica y apasionada por la transformación digital. Capacidad de autogestión y priorización en ambientes de ritmo acelerado. Habilidad para establecer relaciones de confianza, empatía y trabajo multidisciplinario. Flexibilidad, adaptabilidad y compromiso con la actualización continua en medios digitales. Respeto y sensibilidad hacia la diversidad cultural y de género en ambientes laborales. Ubicación y Beneficios – Digital Sales Manager Programmatic Ubicación: Modelo híbrido 4 días en oficina viernes de Home Office Sueldo competitivo y comisiones por target de ventas. Prestaciones superiores a las de ley. Ambiente laboral incluyente, innovador y oportunidades reales de desarrollo profesional en la industria digital. #J-18808-Ljbffr