Guest Concierge Club By Melia, Paradisus Los Cabos 1

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Guest Concierge Club By Melia, Paradisus Los Cabos 1 Área: Comercial y ventas Playa del Carmen, MX “El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. En MeliáHotelsInternational ,buscamosun/a GuestConcierge dinámico/ayorientado/aresultados,queseunaanuestroequipode ClubbyMeliá conelobjetivodeinvitardemaneraproactivaaloshuéspedesaconocerelproducto Circle enlasaladeventas,actuandocomoelprimereslabónclaveenelprocesocomercial. Sistemadecomisionessinlímite :Cuantasmásinvitacionesgeneres,másganas.Tuesfuerzoyresultadosmarcarándirectamentetusalario,porencimadelestándardel sector. Salariobase. PrestacionesdeLeyysuperiores. Trabajoenunentornointernacionalyexclusivo,representandounamarcalíderanivelmundial. Posibilidadesdecrecimientoprofesionalenunacompañíaglobal. Formacióncontinuayherramientasparamejorartudesempeñoenventas. BeneficiosdelgrupoMeliá. Ofrecerunserviciopersonalizado,cercanoydealtacalidadaloshuéspedesdurantesuestancia,utilizandocadainteraccióncomounaoportunidadparagenerarconfianzaeidentificarpotencialesclientesinteresadosenelproducto,invitandodemaneraproactivaaloshuéspedesaconocerlapropuestacomercialenlasaladeventasyactuandocomoelprimereslabónclaveenelprocesodeventas. Funciones del Puesto 1.Brindarunaatenciónpersonalizada,cálidayresolutivaaloshuéspedesdurantesuestancia,convirtiéndoseensupuntodecontactodentrodelhotel. 2.Utilizarcadainteraccióndeserviciocomounaoportunidadparagenerarconversación,crearinterésyconfianzaconelhuésped,conelobjetivodelograrunainvitaciónnaturalyefectivaalasaladeventas,sinejercerpresióncomercialdirecta. 3.Invitarproactivamentealoshuéspedesconperfiladecuadoalasaladeventas,destacandolosposiblesbeneficiosquepodríanobtenersegúnsuperfilypreferencias. 4.Comunicaralvendedorcorrespondientelainformaciónrelevanteobtenidaduranteelcontactoconelhuésped(perfil,intereses,tipodeviajero,objecionespercibidas),parafacilitaruniniciodeventapersonalizado. 5.Realizarunapresentaciónefectivaentreelhuéspedyelvendedor,asegurandounatransiciónfluidayprofesional. 6.Colaborarconelequipocomercialparacoordinarelingresodehuéspedesasalayasegurarunaatenciónfluidayeficiente. 7.Registrardeformaprecisalasinvitacionesyresultadodecadaunaenlasherramientasdegestiónestablecidas,asegurandotrazabilidadyconsistenciadelproceso. 8.Participaractivamenteenformaciones,reunionesdeequipoyespaciosderetroalimentaciónparamejorarhabilidadesinterpersonalesycomerciales. 9.Contribuiralcumplimientodelosobjetivoscomercialesindividualesydelequipo,comprendiendoqueelserviciodecalidadeslabaseparageneraroportunidadesrealesdeventa. 1/2añosdeexperienciainvitandoyprospectandoparejasparalapresentacióndelasaladeventasdeClubVacacional. Estudiosenturismo,relacionespúblicas,direcciónhoteleraosimilares Inglésnivelavanzado,otroidiomaseráaltamentevalorado Buenascompetenciasdecomunicación,relacionespúblicas,proactivo,orientaciónalcliente,altavocacióndeservicioyenfocadoaresultados. ConocimientosdelpaqueteOffice En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr