Release Manager

hace 3 semanas


Xico, México Deutsche Telekom A tiempo completo

Deine AufgabeDies ist eine Position als Release Manager im Bereich IT Service Management.Es handelt sich um eine Junior-Position mit Spezialisierung auf Prozesse/Releases.Die Stelle befindet sich in CDMX - Coyoacán und erfordert einen Abschluss oder ein Zertifikat in Informationstechnologie, Computersystemen oder verwandten Bereichen.ITIL- und Scrum-Zertifizierungen sind für diese Rolle wünschenswert.AufgabenBetreuung und Nachverfolgung von Releases, die über den institutionellen Teilprozess zugewiesen werdenValidierung von Eingaben für die Freigabe von PaketenÜberwachung der Servicelevels des Release-TeilprozessesVerfügbarkeit für SchichtdiensteDein ProfilWir suchen einen qualifizierten Release Manager mit Erfahrung im IT-Service-Management, insbesondere in der Verwaltung von Releases und der Validierung von Paketen unter Einhaltung der Servicelevel.Muss-KriterienIngenieur- oder Abschluss in Informationstechnologie, Computersystemen oder verwandten Studiengängen (ein Abschluss oder Zertifikat ist erforderlich)Erfahrung in der Verwaltung von IT-ServicesErfahrung in der Betreuung und Nachverfolgung von Releases durch institutionelle TeilprozesseErfahrung in der Validierung von Eingaben für die Freigabe von PaketenErfahrung in der Überwachung von Servicelevels des Release-TeilprozessesVerfügbarkeit für SchichtdienstWünschenswerte QualifikationenITIL-ZertifizierungScrum-ZertifizierungÜber unsT-Systems ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Daher werden in keinem Bewertungs- oder Einstellungsprozess bei T-Systems Mexiko HIV- oder Schwangerschaftstests verlangt.Es ist auch wichtig zu erwähnen, dass T-Systems über ein Anti-Bestechungs-Managementsystem verfügt und es die Verpflichtung aller Mitarbeiter ist, dieses zu kennen und einzuhalten.Wir glauben auch, dass Veränderungen neue Möglichkeiten für Entwicklung und Innovation bringen.Menschen, die bereit sind, unter solchen Bedingungen ihr Bestes zu geben, werden sich auszeichnen und Neues schaffen.Genau aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es in technischen oder Management-Karrieren.UnternehmensgrundsätzeT-Systems ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.In keinem Bewertungs- oder Einstellungsprozess bei T-Systems Mexiko werden HIV- oder Schwangerschaftstests verlangt.T-Systems verfügt über ein Anti-Bestechungs-Managementsystem und es ist die Verpflichtung aller Mitarbeiter, dieses zu kennen und einzuhalten.Weitere DetailsT-Systems bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es in technischen oder Management-Karrieren.#J-*****-Ljbffr



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