Strategy & Planning Manager

El Gerente de Estrategia Sénior logra resultados a través de la conducción de departamentos y de equipos profesionales.Integra la experiência en la materia y la industria dentro de un área definida.Contribuye a las normas sobre las cuales operarán otros.Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función general.Requiere conocimiento comercial básico.Se requiere el desarrollo de habilidades de diplomacia y comunicación para orientar, influenciar y convencer a los demás, en particular a los colegas de otras áreas y clientes externos ocasionales.Es responsable del volumen, la calidad, la puntualidad y la entrega de los resultados finales de un área.Puede tener la responsabilidad de planificar, definir el presupuesto y formular las políticas dentro del área de experiência.Participa en la planificación de recursos de planeación a corto plazo.Tiene la responsabilidad total de la administración de un equipo; esto puede incluir la administración de personas, presupuesto y planificación, incluidas obligaciones tales como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, y puede incluir la aprobación de presupuestos.**Responsabilidades**:- Proporcionar análisis proforma sobre la rentabilidad de clientes y el análisis de productos.- Incorporar conceptos de análisis nuevos y avanzados.- Colaborar con socios para incorporar análisis cuantitativos.- Participar en proyectos piloto al analizar todas las áreas y elaborar la solución estratégica y el diseño detallado.- Realizar presentaciones para comités sénior de administración reguladores y agencias de calificación, según sea necesario.- Proporcionar apoyo diario ante consultas.- Interactuar frecuentemente con clientes internos de todos los níveles de antigüedad y desarrollar análisis de fronteras (frontier analytics) para la empresa.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.**Calificaciones**:- Entre 6 y 10 años de experiência en gestión de personal.- Experiência en la industria de servicios financieros.- Experiência en estrategia o en funciones de asesoría.- Excelentes habilidades analíticas estadísticas y cuantitativas, con la capacidad de pensar de forma creativa para encontrar soluciones estratégicas.- Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.- Excelentes habilidades analíticas cuantitativas y de comunicación.**Educación**:- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente; potencialmente maestría.- **Job Family Group**:Business Strategy, Management & Administration- **Job Family**:Strategy & Development- **Time Type**:Full time- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.View the "**EEO is the Law**" poster.View the **EEO is the Law Supplement**.View the **EEO Policy Statement**.View the **Pay Transparency Posting