Process & Change Developer Bt

**¿Buscas el trabajo de tus sueños?******Únete** a The Magnum Ice Cream Company****Pr**ocess** & Change**Developer** BT****Alcance**: Tiempo completo**Ubicación**:Tultitlán**Términos y condiciones**:Posición de tiempo completo, no se considera que Unilever pueda apoyar a la reubicación o Global Mobility.La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por ***** millones de euros para finales de ****.Tenemos la misión de crear la mejor empresa de aperitivos.Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento.Y donde creamos experiências de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos.Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado.**ACERCA DE MAGNUM ICE CREAM COMPANY**:The Magnum Ice Cream Company tiene que ver con el crecimiento.Hacer crecer nuestro negocio.Hacer crecer los negocios de nuestros clientes.Hacer crecer las carreras de nuestra gente.El crecimiento comienza con el empoderamiento.Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.Con ****** colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de ****.Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.Si quieres **crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado**, este es el lugar para ti**PROPÓSITO DEL TRABAJO**:El rol de Process & Change Developer tiene como propósito diseñar, optimizar e implementar procesos clave del negocio, al mismo tiempo que lidera estrategias de gestión del cambio para asegurar su adopción efectiva.**RESPONSABILIDADES CLAVE**:- Diseñar y rediseñar procesos de negocio alineados con la estrategia de transformación.- Identificar oportunidades de eficiencia, simplificación y automatización de procesos.- Liderar iniciativas de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevos procesos y formas de trabajo.- Colaborar con equipos multifuncionales para mapear, validar e implementar procesos.- Desarrollar materiales de comunicación, capacitación y engagement para acompañar el cambio.- Aplicar metodologías como Lean, Six Sigma, BPM y Change Management.- Medir el impacto de los cambios implementados mediante KPIs y feedback de usuarios.- Documentar procesos y cambios de forma clara, accesible y estandarizada.- Asegurar la alineación de procesos con políticas, sistemas y estructuras organizacionales.- Apoyar la gestión de stakeholders y la comunicación efectiva durante los proyectos.- Identificar riesgos de cambio y diseñar estrategias de mitigación.- Coordinar pilotos, pruebas y escalamiento de nuevos procesos.**LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO**:**HABILIDADES**:- Pensamiento estructurado y enfoque sistémico.- Habilidades de facilitación y comunicación efectiva.- Capacidad de influenciar sin autoridad.- Gestión de proyectos y prioridades.- Empatía y sensibilidad al impacto del cambio en las personas.- Data driven mindset.- Dominio de herramientas de mapeo y documentación de procesos.**EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES**:- Experiência mínima de 3 años en mejora de procesos, gestión del cambio o transformación organizacional.- Conocimiento de metodologías como Lean, Six Sigma, BPM, ADKAR o similares.- Inglés avanzado- Experiência en diseño e implementación de procesos en áreas operativas o estratégicas.- Certificaciones en gestión de procesos o cambio (deseables).- Implementación de proyectos operativos en campo (deseable).**LIDERAZGO**:- ** Visión Estratégica**: Capacidad para ver el panorama general y diseñar estrategias a largo plazo que alineen la transformación con los objetivos de la empresa.- ** Comunicación Efectiva**: Habilidad para transmitir ideas y resultados de manera clara y persuasiva a diferentes audiencias, incluyendo la alta dirección y los equipos técnicos.- ** Colaboración**: Habilidad para trabajar en equipo y construir relaciones sólidas con colegas de diversas disciplinas y níveles jerárquicos.**LO QUE PUEDES ESPERAR**:- Una mezcla única de escala global y espíritu de start-up: ***** millones de euros con una mentalidad ágil y emprendedora.Estamos construyendo una nueva empresa de helados de alto crecimiento desde cero.- C