Gerente De Relaciones Laborales
hace 1 día
Gerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración. CONOCIMIENTOS TECNICOS Y REQUISITOS Amplio conocimiento de la legislación laboral mexicana vigente (Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, etc.). Dominio en el desarrollo y revisión de contratos laborales (individuales y colectivos). Conocimiento avanzado en procesos de desvinculación y terminación laboral conforme a la ley. Experiência en trámites y gestiones ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Habilidad en la elaboración y validación de actas administrativas. Experto en administración de recursos humanos (gestión de personal, nóminas, beneficios y relaciones internas). Conocimientos en negociación, mediación y resolución de conflictos. Manejo avanzado de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales. Atender consultas y resolver conflictos laborales de manera inmediata. Revisar y validar contratos laborales y actas administrativas. Mantener comunicación constante con líderes de área para prevenir problemas laborales. Monitorear el cumplimiento de las normas laborales en la operación diaria Realizar seguimiento a la resolución de conflictos y acuerdos laborales. Coordinar reuniones con jefes de área para identificar riesgos laborales emergentes. Analizar indicadores de desempeño relacionados con relaciones laborales. Gestionar y priorizar trámites ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Evaluar la actualización y precisión de los expedientes laborales. Presentar reportes mensuales sobre indicadores de relaciones laborales a la dirección. Coordinar capacitaciones relacionadas con normatividad y políticas laborales. Revisar el estatus de los contratos laborales y garantizar que todos estén actualizados. Actualizar el plan de acción para prevenir riesgos legales. Auditar la correcta aplicación de actas administrativas y procesos disciplinarios. Desarrollar y ejecutar un plan estratégico anual para la gestión de relaciones laborales. Realizar auditorías completas de cumplimiento normativo y laboral. Preparar y entregar el informe anual de relaciones laborales con recomendaciones estratégicas. Evaluar el impacto de las estrategias implementadas en la reducción de riesgos laborales HABILIDADES Y COMPETENCIAS Liderazgo y manejo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad analítica para interpretar leyes y reglamentos. Habilidad para la negociación y resolución de conflictos. Pensamiento estratégico y orientado a resultados. Organización y gestión efectiva del tiempo. Toma de decisiones bajo presión. Horario de lunes a viernes de 8 : 30 am - 6 : 30 pm Prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa, seguro medico particular, 30 días de aguinaldo y convenios comerciales. Mínimo 3 años de experiência en un puesto similar, preferentemente en empresas de servicios. #J-18808-Ljbffr
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Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Puebla, México Logística de Tarjetas A tiempo completoImportante Empresa solicita: Gerente de Relaciones Laborales**Funciones**:*Controlando los expedientes vigentes e históricos de empleados y demandas laborales*Aplicar y supervisar la legislación laboral vigente*Detectando riesgos laborales e implementación de planes para mitigarlos*Salvaguardar la relación empresa sindicato*Atendiendo audiencias...
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Puebla, México Be-Q Services A tiempo completoUna empresa de servicios ubicada en Puebla busca un Gerente de relaciones laborales encargado de asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar relaciones laborales de manera eficiente. Este rol implica supervisar políticas laborales, atender conflictos, y coordinar con diversas áreas. Se requiere licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o...
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Gerente De Relaciones Laborales
hace 2 días
Puebla de Zaragoza, México Be-Q Services A tiempo completoGerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración....
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Puebla de Zaragoza, México Be-Q Services A tiempo completoUna empresa de servicios ubicada en Puebla busca un Gerente de relaciones laborales encargado de asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar relaciones laborales de manera eficiente. Este rol implica supervisar políticas laborales, atender conflictos, y coordinar con diversas áreas. Se requiere licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o...
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Relaciones Laborales
hace 4 semanas
Puebla, México sistemas Kampala A tiempo completo**Licenciatura en Derecho o Administración de empresas con experiência en Relaciones Industriales, generalista de RH y desvinculación laboral.****- Experiência mínima de 2 a 3 años en RRLL****- Habilidad numérica y capacidad analítica****- Facilidad de relaciones y negociación****- Evidencias de alto potencial****- Conocimiento en materia de...
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Analista De Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Puebla, México Tatpa Transportes A tiempo completo*Licenciatura concluida en Relaciones Industriales o afín*Experiência 2 años en Atención a Relaciones Laborales**Actividades***Asegurar la disponibilidad de las bases actualizadas de datos*Asesorar a los colaboradores en temas relacionados al ámbito laboral (relaciones colectivas o individuales)*Registro de información actualizada al día sobre...
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Analista de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Puebla, México DPC LA JOSEFINA S.A DE C.V. A tiempo completoLicenciatura concluida en Relaciones Industriales o afín. Experiência 5 años en Atención a Relaciones Laborales, análisis, interpretación y aplicación de la LFT. Edad: 30 a 45 años. **Responsabilidades**: Ejecutar Políticas y Programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral Seguimiento a los procesos de las...
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Analista de Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Puebla, México Puebla Transporte Urbano A tiempo completoIntégrate al equipo como**Analista de Relaciones Laborales****Requisitos**:- Licenciatura en Administración o a fin (Titulado).- 3 años de experiência en el área de relaciones laborales.- Manejo de Excel - Intermedio.**Funciones**:- Proceso y control de bajas de los colaboradores internos- Administración de notificaciones laborales- Negociar bajas-...
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Coordinador Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Puebla, México DRÄXLMAIER Group A tiempo completo**Objetivo del Puesto**Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia.**Actividades principales**- Dar seguimiento y solución a los casos laborales- Asegurar el cumplimiento del...
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Coordinador De Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Puebla, México Universidad De Las Américas Puebla A tiempo completoLa Fundación Universidad de las Américas Puebla se encuentra en búsqueda deCoordinador (a) relaciones laborales:Funciones**Gestión documental**: Elaborar, revisar y administrar contratos, convenios y actas requeridos por la Dirección General de Recursos Humanos.- **Cumplimiento normativo**: Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral...
