Gerente de Relaciones Laborales: Cumplimiento y Negociación

Una empresa de servicios ubicada en Puebla busca un Gerente de relaciones laborales encargado de asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar relaciones laborales de manera eficiente. Este rol implica supervisar políticas laborales, atender conflictos, y coordinar con diversas áreas. Se requiere licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o...

Importante Empresa solicita: Gerente de Relaciones Laborales**Funciones**:*Controlando los expedientes vigentes e históricos de empleados y demandas laborales*Aplicar y supervisar la legislación laboral vigente*Detectando riesgos laborales e implementación de planes para mitigarlos*Salvaguardar la relación empresa sindicato*Atendiendo audiencias...

Gerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración....

Gerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración....

Gerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración....

**Licenciatura en Derecho o Administración de empresas con experiência en Relaciones Industriales, generalista de RH y desvinculación laboral.****- Experiência mínima de 2 a 3 años en RRLL****- Habilidad numérica y capacidad analítica****- Facilidad de relaciones y negociación****- Evidencias de alto potencial****- Conocimiento en materia de...

**Licenciatura en Derecho o Administración de empresas con experiência en Relaciones Industriales, generalista de RH y desvinculación laboral.** **- Experiência mínima de 2 a 3 años en RRLL** **- Habilidad numérica y capacidad analítica** **- Facilidad de relaciones y negociación** **- Evidencias de alto potencial** **- Conocimiento en materia de...

Licenciatura concluida en Relaciones Industriales o afín. Experiência 5 años en Atención a Relaciones Laborales, análisis, interpretación y aplicación de la LFT. Edad: 30 a 45 años. **Responsabilidades**: Ejecutar Políticas y Programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral Seguimiento a los procesos de las...

*Licenciatura concluida en Relaciones Industriales o afín*Experiência 2 años en Atención a Relaciones Laborales**Actividades***Asegurar la disponibilidad de las bases actualizadas de datos*Asesorar a los colaboradores en temas relacionados al ámbito laboral (relaciones colectivas o individuales)*Registro de información actualizada al día sobre...

**Objetivo del Puesto**Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia.**Actividades principales**- Dar seguimiento y solución a los casos laborales- Asegurar el cumplimiento del...