Jefe de Compensaciones y Beneficios — Lidera Tabuladores

Jefe de Compensaciones y Beneficios Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y Especialidad o Diplomado en Recursos Humanos Experiencia: Mínima de 2 años en Capital Humano Edad: Entre 30 y 40 años Conocimientos Modelos de valuación de puestos Diseño de tabuladores Análisis de...

Jefe de Compensaciones y Beneficios Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y Especialidad o Diplomado en Recursos Humanos Experiencia: Mínima de 2 años en Capital Humano Edad: Entre 30 y 40 años Conocimientos Modelos de valuación de puestos Diseño de tabuladores Análisis de...

Una empresa líder en retail busca un Gerente Nacional de Beneficios para diseñar y ejecutar la estrategia de beneficios a nivel nacional. El candidato ideal tendrá entre 7 a 10 años de experiencia en gestión de beneficios y recursos humanos, además de habilidades en manejo de inversiones. Las responsabilidades incluyen liderar la implementación de...

Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimientoPerfil:Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas.Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante.Experiencia solida en valuación de puestos y mercado.Conocimiento y experiencia...

Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimientoPerfil:Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas.Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante.Experiencia solida en valuación de puestos y mercado.Conocimiento y experiencia...

Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimiento Perfil: Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas. Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante. Experiencia solida en valuación de puestos y mercado. Conocimiento y...

Descripción de la empresaIndica aquí los detalles.Descripción del puestoComo Jefe de Sueldos y Beneficios en GDI Uniformes, serás el encargado de diseñar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración de sueldos y beneficios de los empleados. Tus responsabilidades incluirán la gestión de datos salariales,...

En Global Executive estamos en búsqueda de un Gerente Jr. de Compensaciones para uno de nuestros clientes más importantes en soluciones tecnológicas. La posición será clave para fortalecer la estrategia de Compensaciones y Total Rewards, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con lineamientos regionales en Latinoamérica....

En Global Executive estamos en búsqueda de un Gerente Jr. de Compensaciones para uno de nuestros clientes más importantes en soluciones tecnológicas. La posición será clave para fortalecer la estrategia de Compensaciones y Total Rewards, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con lineamientos regionales en Latinoamérica....

Una institución bancaria líder en México está en búsqueda de un Especialista de Compensación Variable. El candidato ideal realizará cálculos y validaciones para el pago de esquemas de incentivos, asegurando la retribución oportuna y justa. También se encargará de la automatización de procesos y generación de reportes. Se requiere licenciatura en...