Supervisor De Desarrollo Organizacional

Desarrollo de clima organizacional.- Capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.- Políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.- Cultura organizacional y comunicación interna.- Apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes...

**Buscamos a un**:GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.**Objetivo del puesto**:Se responsabiliza de diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que promueven la mejora continua de la cultura organizacional, el rendimiento y desarrollo del talento humano.Su enfoque estaré en optimizar la estructura organizacional y asegurar que los procesos,...

_**¿Quiénes somos?**_ En Control Terrestre somos una empresa líder en logística, donde contamos con una red de transporte terrestre y marítimo, con lo cual generamos confianza y aseguramos un servicio de calidad a nuestros clientes. Gracias a nuestro desarrollo como empresa, hemos logrado satisfacer las necesidades logísticas de nuestros clientes,...

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**Principales funciones**:- Obtener alianzas comerciales para benefició de los colaboradores- Realizar los programas de abordaje para la integración de los nuevos colaboradores- Desarrollo de descripciones de puesto y organigramas- Elaborar encuestas para la evaluación del clima y cultura organizacional- Realizar evaluaciones de desempeño**Requisitos**:-...

**Solicitamos Encargado de Desarrollo Organizacional en Zona Rio** Trabaja en Desarrollo Organizacional y RH apoyando al equipo administrativo de una empresa dedicada a la venta de sistemas de Refrigeración, A/C y refacciones de línea blanca. Somos una empresa en crecimiento que valora la dedicación y la puntualidad con amplias posibilidades de...

Gestión de Talento- Desarrollo Organizacional**Sobre nuestro cliente**:Empresa con presencia internacional líder en su sector.**Descripción**:- Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y del talento humano.- Crear programas de desarrollo de talento dentro de la...

**Objetivo**:El especialista en desarrollo organizacional (DO) es responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de desarrollo organizacional para respaldar los objetivos de la empresa, mejorar el compromiso de los empleados y optimizar el talento y la eficacia organizacional. El especialista en DO trabaja en estrecha colaboración con RR....

**Perfil**:- Lic. en psicología, administración de empresas o afín.- Manejo de Sistema TRESS.- Brindar soporte y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos globales y locales de Desarrollo Organizacional a través de un conocimiento preciso de los procesos, proyectos e iniciativas que le permitan orientar a los líderes y equipo de Recursos Humanos...

**Analista de Desarrollo Organizacional**:Encargado de programas estructurales, conciliar la evaluación de desempeño y realizar descriptivos de puesto.**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, administración o desarrollo organizacional.- Experiência mínima de un año.- Conocimiento en descriptivos de puesto- Trabajo por modelo de competencias-...