Encargado de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Tijuana, México Page Personnel A tiempo completo

Gestión de Talento- Desarrollo Organizacional**Sobre nuestro cliente**:Empresa con presencia internacional líder en su sector.**Descripción**:- Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y del talento humano.- Crear programas de desarrollo de talento dentro de la organización, incluyendo la identificación de líderes potenciales y talento clave.- Liderar proyectos de cambio organizacional y apoyar en la transición.- Crear e implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.- Fomentar una cultura organizacional que promueva la colaboración, la diversidad y la inclusión.- Identificar necesidades de capacitación y crear planes de formación para todos los níveles.**Perfil buscado (Hombre / Mujer)**:- Lic. en Psicología Organizacional, Psicología o afín. **(Titulado indispensable)**:- Experiência mínima indispensable de 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional- Experiência indispensable liderando equipos- Experiência con un HC +800.- Inglés intermedio indispensable**Qué Ofrecemos**:- $45,000 - $55,000 brutos mensuales- Prestaciones de ley- Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores



  • Tijuana, México Call Center Services SA de CV A tiempo completo

    **Analista de Desarrollo Organizacional**: Encargado de programas estructurales, conciliar la evaluación de desempeño y realizar descriptivos de puesto. **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, administración o desarrollo organizacional. - Experiência mínima de un año. - Conocimiento en descriptivos de puesto - Trabajo por modelo de...


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    **Analista de Desarrollo Organizacional**:Encargado de programas estructurales, conciliar la evaluación de desempeño y realizar descriptivos de puesto.**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, administración o desarrollo organizacional.- Experiência mínima de un año.- Conocimiento en descriptivos de puesto- Trabajo por modelo de competencias-...


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  • Tijuana, México Recluta Agencia A tiempo completo

    **Solicitamos Encargado de Desarrollo Organizacional en Zona Rio** Trabaja en Desarrollo Organizacional y RH apoyando al equipo administrativo de una empresa dedicada a la venta de sistemas de Refrigeración, A/C y refacciones de línea blanca. Somos una empresa en crecimiento que valora la dedicación y la puntualidad con amplias posibilidades de...


  • Tijuana, México ENERSER A tiempo completo

    _Contamos con más de 20 años de experiência en el sector energético, con presencia en 11 estados de la república mexicana y participación en diversos sectores económicos._- Grupo Enerser te invita a formar partes de esta gran familia como: _- **Analista de Desarrollo Organizacional: Encargado de programas estructurales, conciliar la evaluación de...

  • Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas


    Tijuana, México Michel Servicios Especializados SA de CV A tiempo completo

    Desarrollo de clima organizacional.- Capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.- Políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.- Cultura organizacional y comunicación interna.- Apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes...


  • Tijuana, México Productos Derivados De Polietileno ( Prodepa ) A tiempo completo

    **Buscamos a un**:GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.**Objetivo del puesto**:Se responsabiliza de diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que promueven la mejora continua de la cultura organizacional, el rendimiento y desarrollo del talento humano.Su enfoque estaré en optimizar la estructura organizacional y asegurar que los procesos,...


  • Tijuana, México Aluminio De Baja California, S.A De C.V. A tiempo completo

    Descripción y detalle de las actividades- Responsable de diseñar y administrar los procesos relacionados con la capacitación del personal y el desarrollo del talento interno, implementando modelos de cultura para el desarrollo organización, por medio del plan de carrera, cambio de cultura, entrenamiento, Misión, visión y valores de la empresa, estando...