Promotor Comunitario

Información GeneralUbicación: Puebla de Zaragoza (Huauchinango, Cuetzalan del Progreso, Zongozolta, Xicotepec de Juárez, Huitzilan).Horario: lunes a viernes de 9 : 00 a. m a 6 : 00 p.Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, Sociología, Antropología.Tipo de contratación: Sueldos y salarios.Idioma: Español, Náhuatl (preferente).Objetivo del puesto: Estará enfocado en el acercamiento y trabajo directo con las y los miembros de la comunidad, autoridades municipales, líderes comunitarios, actores comunitarios y organizaciones, que permita fortalecer el perfil de las participantes y construir alianzas que impulsen el empoderamiento socioeconómico de las Mujeres, facilitando un cambio en las condiciones económicas de la familia para el bienestar de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en las comunidades.FuncionesDesarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores a diferentes niveles (público, privado y sociedad civil) a nivel local, para asegurar la sostenibilidad de las acciones del proyecto.Apoyar la estrategia de Incidencia Pública a nivel municipal y comunitario.Ser enlace institucional con otras instituciones que persigan objetivos afines a efecto de intercambiar información y abrir espacios para la difusión de las actividades de la organización.Buscar el trabajo colaborativo con la comunidad de manera directa e indirecta y por diferentes canales de comunicación.Ser autogestiva(o) en su propio desempeño, impulsando el desarrollo de sus capacidades y las del equipo a través de la solicitud y propuesta de capacitaciones y evaluaciones continuas.ActividadesElaboración de fichas de trabajo, planificaciones de campo, cronogramas específicos, presentaciones de trabajo, oficios de actividades, entre otros.Realización de oficios, bases de datos y captura de información.Fungir como facilitador e impartir talleres con niñas, niños, adolescentes, jóvenes, madres, padres y cuidadores, y diferentes actores de la comunidad.Elaboración de reportes y bases de datos de las actividades realizadas en el área.Captura de datos cualitativos y cuantitativos.Elaboración de proyecciones de gastos de su zona.Implementación de herramientas de diagnósticos, así como recopilación y sistematización de información recolectada en campo que servirá para la toma de decisiones del proyecto.Gestión de espacios de trabajo en las comunidades (escuelas, centros comunitarios, espacios públicos, entre otros).Identificación de actores clave dentro de la comunidad para la generación de alianzas estratégicas que permitan coordinar y fortalecer las acciones en campo.Coordinación de actividades en campo y en oficina con colaboradores de la organización, a nivel nacional y local.HabilidadesManejo de grupos.Planeación estratégica.Trabajo bajo presión.Análisis de información.Automotivación.Adaptabilidad.Generación de confianza.Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.Comunicación.CompetenciasLiderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.#J-*****-Ljbffr