Responsable De Recursos Humanos

Solicitamos Responsable de capital humanoFormación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de empresas o afín.Experiencia Laboral requerida2-4 años en recursos humanos, administración de personal y clima laboral.Experiencia en ambientes de retail, tiendas y empresas con operación presencial y digital.(deseable).Experiencia en atención a colaboradores, control de asistencias y nóminas.Conocimientos TécnicosLegislación laboral básica.Integración y control de expedientes físico y digital.Manejo de incidencias y control de asistencias.Gestión de incentivos y comisiones.Office intermedio-avanzado.Procesos administrativos (compras internas, mantenimiento, logística interna).Manejo de ERP (cualquiera).HabilidadesDominio de herramientas de oficina, gestión administrativa y recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.Conocimiento de ley y regulaciones laborales y fiscales.Capacidad para resolución de problemas.Competencias TécnicasControl documental y normativo.Coordinación administrativa.Gestión interna de suministros.Organización de capacitaciones y cultura.Manejo de incidencias y nómina.ObjetivoAdministrar integralmente el ciclo del personal, garantizar expedientes completos, gestionar la nómina, fomentar un ambiente laboral sano y coordinar los servicios administrativos del negocio.Asegurar orden, cumplimiento, cultura organizacional y soporte administrativo diario para operaciones, oficina y tiendas.Responsabilidades PrincipalesGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal físico y digital.Darse seguimiento al despacho legal en temas laborales, contratos y documentación requerida.Vigilar y monitorear los que hacen incentivos y comisiones del personal.Registrar y gestionar entradas, salidas y control de asistencias.Coordinar capacitaciones internas, procesos de inducción y seguimiento al desarrollo del personal.Monitorear el clima laboral y realizar encuestas, actividades de bienestar y cultura organizacional.Organizar eventos internos, cumpleaños y actividades de integración.Gestionar suministros de trabajo, insumos de oficina, limpieza y materiales administrativos.Coordinar servicios generales y mantenimiento preventivo de inmuebles, equipos y fumigaciones.Gestionar el proceso administrativo de devoluciones y su correcto ingreso a inventario en ERP.Gestionar y documentar reembolsos administrativos del personal y clientes.Validar administrativo existencias STETSON con proveedor.Coordinar auditorías operativas de inventario ERP vs físico y reportar a Finanzas.Gestionar la nómina y incidentes semanales y preparar el layout de dispersión para el despacho contable.Gestionar trámites legales como permisos de funcionamiento, licencias de anuncios, permisos para ferias, etc.Gestión de reclutamientos de personal, permanente o temporalEstructurar, gestionar y dar seguimiento a las rutas de información, seguridad de la misma, validación de permisos, accesos, etc.Gestión de herramientas de seguimiento efectivas y eficientes.Tiempo completoLunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hrs (1 hr para comer) y sábados de 8:00 a 14:00 hrs en los casos que requiera el día sábado la jornada será de 8:00 a 17:00 hrs (aplica en los cierres de mes que sea realice proyecto para validación).Sueldo mensual neto $12,****** (Doce mil pesos ********mn)Esquema de contrataciónContrato de prueba por 3 meses con posibilidad de rescindir contrato al mes 1.Primer mes de prueba sueldo base de $9,****** pesos (nueve mil pesos ********m.N), al aprobar periodo de prueba el mes tiene que orienta pagare retroactivo del base de $12,******.Una vez concluido el periodo de 3 meses aplican los esquemas de incentivos vs resultados.Esquema de incentivosAplicación de muestreos de inventarios sin desviaciones en todos los canales de venta $******.Aplicación y monitoreo adecuado de capacitación al personal $******.Exactitud en nómina sin incidencias $******.Índice de clima laboral = 85% $******.BeneficiosPrestaciones de Ley.Descuentos del 30% en productos de la casa y distribución.Servicios gratis para sombreros propios.Contrato directo con la empresa.Esquema de Incentivos.Seguro médico contra accidentes.#J-*****-Ljbffr