Líder de Reclutamiento

Hace 6 horas

Cancún, Quintana Roo, México Hyatt Jornada completa

Líder de Reclutamiento | Pre-opening

Grand Hyatt Cancun Beach Resort

Ubicación: Cancún

Descripción del empleo

Líder de Reclutamiento | Pre-opening

Grand Hyatt Cancún Beach Resort se encuentra en proceso de integración de su equipo de apertura y busca un(a) Líder de Reclutamiento apasionado(a) por atraer, identificar y conectar con el mejor talento de la industria hotelera.

Objetivo de la posición:

Liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir oportunamente las posiciones operativas, administrativas y de liderazgo necesarias para el pre-opening, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una selección alineada con la cultura del resort.

Principales responsabilidades:

  • Diseñar estrategias de atracción de talento para las diferentes áreas del hotel.
  • Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
  • Crear y mantener una cartera activa de candidatos.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
  • Coordinar entrevistas con líderes y responsables de cada área.
  • Dar seguimiento a procesos de selección, referencias y documentación.
  • Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y eventos de atracción.
  • Apoyar en la contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
  • Mantener actualizados reportes, indicadores y metas de cobertura.
  • Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora del resort.
  • Brindar una experiencia profesional, cercana y respetuosa a cada candidato.
  • Apoyar en la organización de campañas de reclutamiento masivo.

Experiencia y aptitudes deseadas

Perfil requerido:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
  • Experiencia en reclutamiento dentro de hotelería, resorts, turismo, servicios o empresas de alto volumen.
  • Experiencia con perfiles operativos, administrativos y preferentemente gerenciales.
  • Deseable experiencia en proyectos de apertura, pre-opening o reclutamiento masivo.
  • Conocimiento de entrevistas por competencias y diferentes fuentes de atracción.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
  • Capacidad para trabajar con múltiples posiciones y fechas límite.
  • Actitud de servicio, confidencialidad y orientación a resultados.
  • Inglés intermedio-avanzado.