Auxiliar De Talento Y Cultura

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¿TIENES EXPERIENCIA COMO GENERALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL?¡¡¡ESTAMOS CONTRATANDO!!!REQUISITOS:Lic.En Recursos Humanos, Administración, Negocios.Deseable Maestría en Gestión de Talento, MBA, Transformación Digital o Estrategia OrganizacionalMínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en ReclutamientoExperiencia en...

Buscamos un **Jefe de Talento y Cultura** para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos en **Tiendas NETO.**En esta posición, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para atraer, retener y desarrollar el capital humano de nuestra empresa.Tu liderazgo y capacidad de decisión serán fundamentales para impulsar la cultura...

Una empresa de recursos humanos busca un Generalista de Atracción de Talento en Puebla.El candidato ideal debe tener experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y conocimientos en gestión del talento.Las responsabilidades incluyen reclutamiento nacional y desarrollo de estrategias para atraer y retener talento.Se ofrecen beneficios como un salario...

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.¡Ven y...

**Responsable de Cultura**: Ubicación: Puebla Empresa: Importante empresa del sector têxtil con más de 20 años de experiência **Descripción del puesto**: Estamos en búsqueda de un(a) **Responsable de cultura** que impulse la conexión, el sentido de pertenencia y el flujo efectivo de información dentro de nuestra organización. Será la persona...

Una compañía del sector agroindustrial busca un Director/a de Personas para su operación en Puebla.Este rol dirigirá la estrategia de Recursos Humanos y fortalecerá procesos clave que impulsan una cultura orientada a resultados.Se valora experiencia liderando áreas de Personas en organizaciones de gran escala y gestión de equipos, así como sólidos...

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