Coordinadora de Recursos Humanos
Hace 3 días
Ciudad de México
PAPELERÍA LOZANO HERMANOS
Jornada completa
$274,000 - $328,000/año
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Empresa Papelería Lozano Hermanos esta en busca de personal como Coordinadora de Recursos HumanosRequisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiencia:
Mínimo de 3 años como Administradora o Supervisora de Recursos Humanos/Personal atendiendo relaciones laborales, grupos de colaboradores(as).
Conocimientos Específicos:Excel intermedio
- avanzado (se hará prueba técnica).
Relaciones laborales, contratos laborales.
Revisión de cálculo de nómina, prestaciones, finiquitos, liquidaciones.
LFT, IMSS, INFONAVIT.
Procesos de bajas y negociación.
Creación de procedimientos y reglamentos internos.
Conocimiento y participación en brigadas (deseable).
Funciones:
Administración de Personal: Confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, recibos de nómina etc.
Gestión de indicadores del área: Asistencias, ausentismo, rotación, desempeño del personal.
Contratación de Personal: Solicitud de documentos, armado de expedientes digitales y físicos, control y entrega de contratos.
Relaciones Laborales: negociaciones con trabajadores, resolución de conflictos, desvinculaciones.
Evaluación de desempeño y diversas métricas en relación con el personalEstrategias de desarrollo profesional y/o retención de personalComunicación efectiva y negociación con personalResolución de conflictos al momentoAgilizar procesos de ingreso del personal a PlantaCoordinar el control y aplicación de las políticas en general.
Generación de reportes de actividadesOfrecemos:$27,000 al mes brutosPrestaciones de leySeguro de vidaDesarrollo profesionalHorario Laboral: lunes a sábadoZona para laborar: Cuauhtémoc. CDMX.
· Postularse con CV Actualizado.
Experiencia:
Mínimo de 3 años como Administradora o Supervisora de Recursos Humanos/Personal atendiendo relaciones laborales, grupos de colaboradores(as).
Conocimientos Específicos:Excel intermedio
- avanzado (se hará prueba técnica).
Relaciones laborales, contratos laborales.
Revisión de cálculo de nómina, prestaciones, finiquitos, liquidaciones.
LFT, IMSS, INFONAVIT.
Procesos de bajas y negociación.
Creación de procedimientos y reglamentos internos.
Conocimiento y participación en brigadas (deseable).
Funciones:
Administración de Personal: Confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, recibos de nómina etc.
Gestión de indicadores del área: Asistencias, ausentismo, rotación, desempeño del personal.
Contratación de Personal: Solicitud de documentos, armado de expedientes digitales y físicos, control y entrega de contratos.
Relaciones Laborales: negociaciones con trabajadores, resolución de conflictos, desvinculaciones.
Evaluación de desempeño y diversas métricas en relación con el personalEstrategias de desarrollo profesional y/o retención de personalComunicación efectiva y negociación con personalResolución de conflictos al momentoAgilizar procesos de ingreso del personal a PlantaCoordinar el control y aplicación de las políticas en general.
Generación de reportes de actividadesOfrecemos:$27,000 al mes brutosPrestaciones de leySeguro de vidaDesarrollo profesionalHorario Laboral: lunes a sábadoZona para laborar: Cuauhtémoc. CDMX.
· Postularse con CV Actualizado.